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Fischer 
- 
J.W. 
Zander 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es wird nicht mehr besser...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fischer - J.W. Zander GmbH & Co. KG in Erlenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich. Treue nette Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man trägt zwar das Inhabergeführte vor sich her allerdings spürt man das nicht. Oft wird sehr unsozial und respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Schatzkistenunfug beenden. Arbeitszeiten flächendeckend erfassen. Bessere Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig- Konkurrenzdenken, Überlastung und demotivierende Maßnahmen der GL prägen den Umgang.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich, je nach Führungskraft. Viel Tratsch und schlechtes verkaufen von veränderungen gegenüber dem Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Austausch ist nicht gewollt. Es wird ständig versucht einen Wettbewerb aufzuziehen. Die Folge ist Missgunst, Neid und Schadenfreude!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Je nach Standort oft keine Zeiterfassung. Viele Überstunden der Firma geschenkt. Schulungen finden öfter in der Freizeit statt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird wenig erklärt und viel negativer Druck aufgebaut. Vorgesetzte sind sich untereinander nicht grün. Prozesslähmendes Konkurrenzdenken.

Interessante Aufgaben

Schnell sich veränderndes Marktumfeld mit interessanten Produkten. Oft sehr hektisch weil die Ware am nächsten Tag schon beim Kunden sein muss.

Gleichberechtigung

Männer dominieren schon. Allerdings ist das Geschäftsfeld/Produkte ein sehr männlich geprägter Markt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ziemlich übel! Der Leistungsdruck ist für die älteren Mitarbeiter kaum zu bewältigen. Sie werden regelrecht rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Je nach Standort wurde doch schon einiges gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko- Bewusstsein gibt es nicht! Umgang mit Lieferanten und Partnern ist oftmals fragwürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade Neueinstellungen werden oft schlecht bezahlt. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Für den Stress und auch die Mehrarbeit und den Druck definitiv zu wenig.

Image

Bei den Kunden beliebt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich hier entwickeln. Weiterbildung findet meist in der Freizeit statt. Finanzielle Unterstützung wird meist abgelehnt.

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