4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeiten mit netten Vorgesetzten und harmonischem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Rücksprache, Besprechungen, echt angenehmes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung. Die Getränke Flatrate ist natürlich auch mega. Auch Obst und Süßes gibt es!
Arbeitsatmosphäre
Kann nur Positives berichten. Ruhiges, entspanntes Arbeiten, auch mal mit Schmunzeln über "Dieses oder Jenes". Bei Fragen hilft man sich gegenseitig. Ein wirklich angenehmes Arbeiten in einem kleinem, harmonischen Team.
Image
Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Ich komme und gehe mit einem guten Bauchgefühl. Motzen tut jeder Mal, aber wir sind eben auch nur Menschen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die Belange der MA genommen. AZ werden flexibel abgesprochen, HO ist möglich und die Gleitzeit ist auch ideal.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben fortlaufend Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, man achtet auf Ressourcenschonung. An zukünftiger Digitalisierung, um Papier zu sparen, wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist klein, aber harmonisch. Wir verstehen uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Sie sind immer ansprechbar. Man kann Probleme klären und zwar vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Man hat seinen eigen Arbeitsplatz und kann sich diesen auch nach Gefallen herrichten. Schöne helle Räume mit viel Licht, durch große Fenster.
Kommunikation
Jeder kann Fragen stellen und bekommt diese auch umgehend beantwortet. Nichts ist lästig. Wenn einem mal etwas nicht passt, was natürlich auch vorkommen kann, wird darüber geredet. Und zwar gleich. Dann ist wieder gut.
Gleichberechtigung
1 a!
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich gestaltet sich vielfältig und sehr eigenveranwortlich. Schön ist, dass einem auch schnell viel Vertrauen geschenkt wird.
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Toller Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und immer hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und immer hilfsbereit
Image
Alles Gut
Work-Life-Balance
Flexibel und funktioniert super
Karriere/Weiterbildung
Super und regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden und passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja natürlich
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nett und sehr freundlich ☺️
Arbeitsbedingungen
Modern und hell
Kommunikation
Prima
Gleichberechtigung
Tip Top
Interessante Aufgaben
Jeden Tag
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Wer Wein trinkt und Wasser predigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor der Trennung der Sozien war es insgesamt besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der MA befindet sich nicht in einer Umgebung auf die er vertrauen kann. Letzendlich kein abgestimmtes Verhalten unter den Sozien, jeder lebt seinen Stil ob das ist "ich bin die Chefin" oder "ich mache es selbst, ich kanns am schnellsten", "ich bin zwar kollegial, aber letzendlich ist mir es auch egal", das führt zu Verunsicherung, man fühlt sich nicht geborgen und kann sich nicht in seiner Arbeit, auf seine Art und Weise verwirklichen, einbringen und positive Ergebnisse zur Motivationssteigerung erwirken.
Verbesserungsvorschläge
Das was die Sozien in diversen Medien von sich geben (kurze Weg, kollegiale Atmosphäre, Vorteile einer kleinen Kanzlei) sollten sie auch leben und nicht nur von oben herab sich als Chef sehen. Auch sollten Sozien mal zumind. telefonisch erreichbar sein, vor allem diejenigen, die örtlich weder in Homeoffice noch in der Kanzlei sind. Manch ein Sozius nimmt alles persönlich, damit ist jede Kommunikation abgewürgt, man sollte sich mal mit konstruktiver Kritik auseinandersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Hilfeangebote nur als Aushängeschild, keine wirkliche Unterstützung. Wenige langjährige MA, die Azubis und neue MA betreuen, das Verhältnis passt nicht. Grund für die vielen Kündigungen.
Image
Seit der Trennung der Kanzlei ist das Image einfach schlecht. Sowohl gegenüber Mandanten und vor allem den MA.
Work-Life-Balance
Bei dermaßen vielen Kündigungen bleibt hier kaum Raum und Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde man schon zu Fortbildungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche bekommen Sozialleistungen, manche nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im normalen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Der war mind. gut, ist aber keiner mehr da. Diejenigen "Alten" die nicht mit einem Partner zu einer anderen WP Gesellschaft gegangen sind, haben gekündigt. Die Sozien sollten sich nicht die augenscheinlichen Kündigungsgründe ansehen sondern das "dass" die MA gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, aber aufgrund der Führungsschwächen werden zwischen 20jährigen und über 50jährigen keine Unterschiede in Form von Rücksicht auf das Alter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Sozius funktioniert anders:
- von oben herab, ich bin Chef, ihr seit meine Arbeiter, die ich bezahle
- man erreicht seinen Vorgesetzten schon mal gar nicht, nicht vor Ort, nicht am Telefon
- bis ich was erkläre, mache ich es selbst
- wenn man was sagt fällt einem das auf die Füße, dass die Sozien gegen den MA zusammen halten versteht man noch, aber im Zweifel bekommt das der MA zu spüren und man geht nicht auf den MA ein
Arbeitsbedingungen
o.k.
Kommunikation
Ober- /Unterverhältnis, ich bin Chef, meine Arbeiter haben zu arbeiten und bekommen nur nötigste Informationen. Einzelne erhalten dann schon mal eine Info mehr als andere. Wochenbesprechungen wurde i.d.R. abgesagt, mit der Zeit hat niemand mehr Themen angegeben, man hätte ja mal allgemein informieren können und mal die MA zu Wort kommen lassen können, dann hätte man vielleicht auch das ein oder andere erfahren was nicht passt. Früher wurden die Wochenbesprechungen fast immer abgehalten auch wenn keine Punkte im Vorfeld gelistet wurden, es war eine Art Wertschätzung für die MA auch mal was zu fragen oder sagen zu dürfen.
Gleichberechtigung
Derjenige, der es gut mit der Chefin kann hat schon Vorteile.
Interessante Aufgaben
je nach dem, eher abarbeiten von systematischen Prozessen
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Anstellung bei Fischer & Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung von privaten Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschwiegenheitspflicht geht gegen "0".
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter "pfleglich" behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen o.K. Keine mehr da vom "alten Stamm".
Kommunikation
Am besten nichts nachfragen. Immer das Gefühl zu stören.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FISCHER & KOLLEGEN durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden FISCHER & KOLLEGEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FISCHER & KOLLEGEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.