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Fischer 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es :
Belastend, durch ständige Defekte und veraltete Maschinen sowie Werkzeuge, die zu dem unqualifiziert benutzt und im Schmutz liegen gelassen werden. Meist durch sich selbst überschätzende Kollege und Nachsicht der Vorgesetzten, denen ihr Kapital nicht all zu wichtig zu sein scheint...
Zu dem herrscht dort eine Hierarchie,die einem qualifizierten Angestellten einen Aufstieg unmöglich macht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Problematisch auf Fachebene-wenig Qualifikation leider auch deutliche Schwächen in der Umsetzung der Projekte, weil wieder Qualifikation sowie Planung zweitrangig scheinen. Bei Vorschlägen wird gerne mit Bsp. Zitat des Vorgesetzten : " Das machen wir seit 40 Jahren so" reagiert, obwohl sich das sehr oft als fatal erwies..

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufpassen! Markiert eure Zeichnungen, die können schonmal ausgetauscht werden, damit nicht auffällt, dass da jemand "Wichtiges" einen Fehler in der Planung der Rohteile begangen hat.
Lasst eure Arbeitsgeräte nicht ohne Aufsicht, da wird einem auch schonmal "geholfen".

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freitag ist kurz, ansonsten naja

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark verbesserungsfähig.!

Sowohl auf zwischenmenschlicher, fachlicher und bürokratischer Ebene.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, man lernt leider nichts fachlich Korrektes und sonst sind die Teile auch so ziemlich anspruchslos.

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