15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abhängig von der Ergebnisse
Keine Balance
Keine Möglichkeiten
Es lohn sich nich 24/7 erreichbar sein für den Kleingeld was die anbieten
Viel würde versprochen aber wenig gemacht
Qualitativ hochwertigere Arbeitsklamotten
Wenn Sie nicht hinsehen, Ihr Problem dass Ihre Zeit und Gesundheit verspeist wird, in der teueren Stadt von Stuttgart.
Eine SV Karte gibt es als Neuling nicht.
Auftrag gut, das ist aber die Aufgabe von der Firma.
Ein sehr gutes und gesundes Unternehmen, was bereits seit mehr als 33 Jahren besteht. Ich kenne kein Unternehmen in der Dienstleistung, was seinen Mitarbeitern so viele Möglichkeiten bittet, sich rundum Wohl zu fühlen. Ob Stimmtischabende, gemeinsames Essen und dass, jeden Freitag in der Niederlassung Stuttgart, sind nur einige punkte die eine offene Kommunikation, mit der Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter ermöglichen. Super nette Mitarbeiter, die freundlich, hilfsbereit sind und zudem mehrere Fremdsprachen sprechen, ermöglichen zudem noch eine Perfekte Betreuung für unsere Ausländischen Mitarbeiter aus Europa. Ich bin sehr stolz darauf, ein teil des Unternehmens sein zu dürfen und freue mich auf eine schöne gemeinsame Zukunft.
Top
Top
Überdurschnittlich
Top
so wünscht man sich dass :-)
Klasse und Hervorragend, sehr gutes Arbeitsklima
Top
Sehr reizvoll und vielfältig, es macht jeden Tag spaß am Unternehmen zu arbeiten :-)
Das er sich WIEDER beim Arbeitsgericht erklären kann.
So ziemlich alles.
Geld wurde veruntreut, Unterschriften gefälscht und daraufhin folgte die Kündigung!
Nicht zu vergessen wird man in unfassbar unangenehme Situationen gebracht sollte man keinen Führerschein besitzt, zu genüge wusste bei der Ankunft nichtmal jemand das ich dort anfangen sollte zu Arbeiten.
Man wird in Unterkünften untergebracht die nichtmal ansatzweiße hygienisch oder überhaupt zum schlafen gedacht sind.
Gefolgt von der Nachricht, es wird schon alles gut.
Dadurch das die Kreditkarte von der Firma abgelehnt wurde, wurde gefördert die Unterkunft in einem anderen Bundesland indem man täglich 2stunden zur Arbeit braucht SELBST ZU BEZAHLEN.
Jeder der dort mit guten Gewissen Arbeiten kann hat meiner Meinung nach ein Problem mit sich selbst.
Sollte sich weniger um sein Aussehen kümmern, stattdessen mehr um die Mitarbeiter
Leider viel zu gut
Wenn’s um beschiss geht
Weil Null nicht geht
Ich und andere Ex Mitarbeiter sind uns einig, dass der Lohn gewürfelt wird
Bald täglich seinem Geld hinterher zu rennen
Nix
Ich war ca 5 Monate bei Fischer, da bei mir 19,5 Stunden monatlich auf zeit Konto gingen, ob wohl 5-7 stunden vereinbart waren bin ich mahl zur IGM. Dort legte ich Lohnabrechnung und Stundenzettel vor. Da kam dann raus das die Branchen Zuschläge nicht bezahlt wurden, Lohn Zahlung im Krankheit einfach falsch berechnet wurden. In 4 Monaten wahren das mal eben über 1400 Euro die nicht gezahlt wurden. Der Fall ist nun Vor dem Arbeitsgericht.
Das ist kein einzelfall, gerade die Ausländischen Mitarbeiter die keine Ahnung haben werden schlicht über den tisch gezogen.
Macht den laden zu, wegen Betrug
Nach dem ich mir Rat bei Der IGM geholt habe wurde ich sehr übel von meiner Personaldisponentin angefahren das ich zur IGM gegangen bin und bekam die Kündigung
Lohn wird falsch berechnet !!!
Wenn man sein Handwerk versteht ist eine sehr gute Bezahlung möglich ohne Deckelung, Verschiedene Coachings im Jahr (kein Vertrieb!) um sich selbst besser kennenzulernen und sich generell im Leben zu steigern und dies privat wie beruflich einsetzen zu können
Eher ein Fakt als ein negativer Punkt, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Leider machen sich interne Kollegen das eigene Leben und das der anderen schwer, weil man lästert / tratscht oder sich mehrfach in der Kommunikationsebene falsch "ausdrückt" - aber ganz ehrlich, in welcher Firma gibt es so etwas nicht? Die FÜhrungsetage ist nicht sehr kommunikativ und schaut mehr auf Zahl als Mensch.
Die interne Kommunikation in guten wie in schlechten Situationen verbessern, gute Mitarbeiter fördern & fordern und sich von unpassenden Mitarbeitern schnellstmöglich bzw. schneller trennen.
Klare Ziele, klare Rollenverteilung, schöne Büros und freie Handhabung. Allerdings hat die Chefetage eher den Ruf "gefürchtet" zu sein, als dass man sich drauf freut sie täglich dabei zu haben.
Zeitarbeit ist wohl immer verpöhnt, jedoch wird diese Firma von allen Mitarbeitern geschätzt, kaum bis keine vergleichbaren Firmen vorhanden (Wohnheime, Freitags kostenfreie Speisen und Getränke, mehrsprachige Recruiter)
Min. 40 Stunden die Woche + Stau beim Hin- und Zurückfahren lassen nicht viel Spielraum für Freizeit. Disposition bedeutet "Feierabend erst wenn alle Mitarbeiter im Einsatz sind".
Keine effektive Weiterentwicklung möglich, daher trotzdem solide sollte man mit der einen Position zufrieden sein .
Überdurchschnittliches Gehalt, auch für Westtarif.
Eigene Firmenwohnheime für Angestellte/Mitarbeiter, Firmenwagen
Eingespieltes Team, klare Rollenverteilung
Jeder Kollege/Mitarbeiter wird gleich gut behandelt
Chefetage ist im täglichen Alltag dabei, dadurch sind manchmal jedoch zu viele Aufgaben gleichzeitig auf dem Tisch und es wird von oben ohne Infos frei entschieden.
Aktuelle EDV-Systeme, Buchhaltung im Haus, Diensthandys und Firmenwagen, Internetnutzung - alles vorhanden
Chefetage ein Raum weiter, Kollegen ebenfalls, jederzeit ein Partner zum reden vorort
Klare Rollenverteilung, regelmäßige Teammeetings, jederzeit ein offenes Ohr vorhanden und die Möglichkeit Ideen miteinzubringen
Personaldienstleistung ist und bleibt zu 100% abwechslungsreich
Korrekt, ansprechbar, offen für Änderungen und Verbesserungen in jedem Moment.
Organisation von Aufgaben
Struktur und Organisation ein bisschen verbessern.
So verdient kununu Geld.