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Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird sich untereinander immer geholfen, wenn man Fragen hat. Hier geht's den Kollegen nicht um den eigenen Umsatz, sondern

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird als Person gesehen und die Arbeit als auch man selber wird sehr wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und direkte Kommunikation auch mit den Vorgesetzten. Flache Hierachien.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Es gibt keine Einzelkämpfer. Durch regelmäßige Besprechungen mit allen Kollegen, können offene Fragen zügig geklärt werden und es wir einander geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die hohe Eigenverantwortung und Verwaltung kann mich sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. Dies schätze ich sehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es um private Angelegenheiten geht. Sie stehen immer hinter unseren Entscheidungen und unterstützen uns. Es gibt regelmäßige Gespräche und Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden angenommen und sehr schnell umgesetzt.

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