Wir leben Steuerberatung neu. In klassischen Steuerberatungskanzleien machen Buchhalter*innen die Buchhaltung, Steuerfachangestellte die Steuererklärungen und steuerlich Versierte die Jahresabschlüsse. Die Steuerberater*in aber verliert den Bezug zu ihren Mandanten.
Bei Fischer&Reimann ist die Steuerberater*in nicht nur die erste Ansprechpartner*in. Sie übernimmt alle Aufgaben für ihre Mandanten, erstellt alles aus einer Hand und behält so immer den direkten Bezug zu ihren Mandanten und ihrer steuerlichen Situation.
Unsere Steuerberater*innen übernehmen alle steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben für unsere Mandanten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenWir suchen ausschließlich Steuerberaterinnen oder Steuerberater.
Für diejenigen, die es werden möchten, empfehlen wir unsere Akademie100 Steuerberatungsgesellschaft mbH (https://akademie100.de).
Ideen werden mit in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Firmenwagenregelung - jeder Berater kann einen haben.
Viele Teamevents
Flexibles Arbeiten, HomeOffice Regelung, Schnelle Umsetzung von neuen Ideen
Sehr flache Hierarchien mit respektvollem Umgang mit Mitarbeitern. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die New-Joiner fühlen sich willkommen. Jeder nimmt sich Zeit bei der Einarbeitung neuer Kollegen. Keine Ellenbogenkultur. Alle helfen sich gegenseitig. Man arbeitet sehr viel selbständig da man auch gleichzeitig viel Vertrauen von Oben bekommt!
Was die Aufgaben angeht- es gibt genug Abwechselungen und es wird nie langweilig!
Loben und Kritiken kommen sehr offen und auf Augenhöhe!
Ein definitive super zu empfehlender Arbeitgeber!
Flache Hirarchien und damit wird immer der Eindruck vermittelt jederzeit mit der Führungsebene über alles was einen Beschäftigt sprechen zu können. Home-Office ist möglich und es gibt wöchentliche Teammeetings bei denen jeder seine Fragen an das gesamte Team weitergeben kann. Alle im Team sind selbst Steuerberater und man ist bei Fragen auf Augenhöhe.
Bei "schlechteren Kununu Bewertungen wird beim nächsten Teammeeting dazu aufgerufen, das MA positive Bewertungen schreiben. Lässt sich anhand der letzten Bewertungen sehr gut nachvollziehen ;-)
Umgang mit ausscheidenen und ausgeschiedenen Kollegen
Teilweise unstrukturiert
Standortleitungen haben teilweise (aufgrund fehlender Schulungen / Skills) wenig Ahnung von Mitarbeiterführung. Das lässt sich auch an der starken Fluktuation der letzten 1 1/2 Jahre ablesen.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Struktur interner Prozesse der bzw. die Hauptgründe warum ich F+R momentan nicht empfehlen ...
Überwiegend unerfahrene Standortleitungen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Steuerberater haben in der Regel nicht so wirklich Lust auf Buchhaltung und vor allem Lohn (auch wenn es anders dargestellt wird)
Onboarding sollte strukturierter sein
Firmenwagenregelung ist ein Witz
Das manche Informationen, die meiner Ansicht nach vertraulich behandelt werden sollten, trotzdem im Flur offen kommuniziert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Kritik sachlich und offen begegnen.
Interne Prozesse standadisieren.
Kommunikation transparenter gestalten
Das leben und umsetzen was auf LinkedIn vom Chef propagiert wird
Kritik konstruktiv und nicht persönlich auffassen. Etwas mehr Demut und weniger Arroganz
Anpassung der Firmenwagenregelung
Der am besten bewertete Faktor von Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Das wird in der gesamten Kanzlei so gelebt und macht die Arbeit deutlich angenehmer.
Alle helfen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität
Super Kollegenzusammenhalt - jeder hilft jedem
So etwas Positives habe ich noch nie erlebt
Der Zusammenhalt ist freundlich und respektvoll. Außerdem wird viel gelacht. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Flugverhalten des Geschäftsführers schon fragwürdig
Nach meiner Wahrnehmung nicht vorhanden
Eigentlich nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
FoBis finden statt. Quali ist aber so semi gut. Karrieremöglichkeiten sind durch die Struktur kaum vorhanden. Es gibt nur angestellte Steuerberater und die Standortleitung vor Ort. Dadurch ist ein Aufstieg eher schwierig.
Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wer eine spezielle Fortbildung, z.B. zu einem Fachberater machen möchte, kann das machen. Die Konditionen hängen aber von der Betriebszugehörigkeit ab.
Allgemeine Fortbildungen sind für alle gleich. Spezielle Fortbildungen werden nach Wunsch genehmigt.
Weiterbildungen teilweise möglich. Allerdings keine Entwicklung innerhalb des Standorts möglich
Uneingeschränkter Zugriff auf Online-Lernplattformen und regelmäßige Schulungen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.