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Fischer 
System 
- 
Mechanik
Bewertung

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Eigentlich ein guter und solider Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fischer system - mechanik in Durchhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitsplatz auch in schlechten Zeiten ziemlich sicher ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Auftragsspitzen entsteht stellenweise viel Lieferdruck auf Einzelne.

Verbesserungsvorschläge

Von Mitarbeitern denen es hier nicht gefällt, sollte sich die Geschäftsleitung schneller trennen.

Arbeitsatmosphäre

relativ offene Atmosphäre in der gerade darauf hin gearbeitet wird, dass die Hilfe untereinander besser wird.

Kommunikation

Es finden ziemlich regelmässig Mitarbeitergespräche statt. Es gibt wöchentliche Infos an die Mitarbeiter über die geschäftliche Situation. Man kann alles offen ansprechen und dies wird auch gewünscht. Es gibt kurze Entscheidungswege.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wenige, die grundsätzlich meckern und stänkern und so miese Stimmung machen. Warum suchen die sich nicht einen "besseren" Job. Es werden ja überall Leute gesucht.

Work-Life-Balance

Samstags wird nicht mehr gearbeitet. Wenn die Aufträge erledigt sind, kann man am Freitagmittag nachhause gehen. In der Regel wird einschichtig gearbeitet. Ich glaube, dass zwei Leute dauernd versetzt bis ca. 20:00 oder 21:00 Uhr arbeiten. Ich habe gehört, dass es deren Wunsch war so zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung kann man alles offen ansprechen und es wird versucht, einem zu helfen. Die Wertschätzung könnte etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Man macht zwar seine Teile komplett fertig, aber es sind dann halt immer die gleichen paar Sorten. Die Programmierer, Einsteller und Linienführer haben interessantere Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die Möglichkeit, nach dem Renteneintritt weiterzuarbeiten, was auch schon angenommen wurde. Alle Rentner werden jedes Jahr zur Weihnachtsfeier eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsleitung legt größten Wert auf Sauberkeit. Es sind mehrere Reinigungskräfte fest angestellt. Alles ist für einen Zerspaner topsauber. Die Luft könnte im Winter noch etwas besser sein und auch der Lärm ist relativ hoch. Es werden aber Ohrstöpsel angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großer Wert auf Recourcenschonung gelegt. Die Kosteneinsparung steht dabei nicht im Vordergrund. Zum Beispiel wird das Werkzeug nicht mehr weggeworfen sondern nachgeschärft obwohl dies teurer sei. Wegen der Rohstoffe die dafür gebraucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn könnte immer etwas mehr sein. Wenn ich mich mit meinen Freunden vergleiche, stehe ich relativ gut da. Es gibt drei mal wöchentlich ein gesundes Frühstück, auch mit Obst und Joghurt und an Fasching zusätzlich Berliner. Alle Kinder der Mitarbeiter bekommen zum Nikolaus ein Säckchen. Es wird auch der Kindergartenbeitrag bezahlt. Man bietet Joga an. Es gab auch mal eine Rückenschule. Es gibt ein e-bike, man muss es halt mit 1% versteuern und 1mal im Jahr zum Kundendienst. Es wird Weihnachtsgeld bezahlt und es gibt eine Gewinnbeteiligung für alle. Es gibt jährlich eine Weihnachtsfeier und ein Grillfest.

Image

Dürfte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es für das Geschäft nützlich ist, wird man unterstützt. Eigeninitiative ist gefordert.

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