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Mechanik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mitarbeitern wird sehr viel Spielraum gelassen, selbstständiges Arbeiten, flexibel bei den Zeiten, respektvoller Umgang, gute Bezahlung.
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Jobrad Förderung (Achtung Kleingedruckte)(nicht wirklich jobrad)
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Nach 8 std. Ist Feierabend
3x in der Woche kostenloses Frühstück.
Pünktliche Lohnauszahlung.
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der Umgang miteinander, die Arbeitsbedingungen, Firmenfeste, Kleidung wird gestellt, Firmenfahrrad, tägliches kostenloses Frühstück, Gewinnbeteiligung, Urlaubs.- und Weihnachtsgeld, der neue Aufenthaltsraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es nicht viel, vielleicht, dass man Samstags arbeiten kann
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Denke die hab ich alles aufgezählt
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Alle Vorgesetzten und vorallem die Geschäftsleitung
Dass man die Machenschaften der Geschäftsleitung entweder hinnimmt oder sogar unterstützt.
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Bei Auftragsspitzen entsteht stellenweise viel Lieferdruck auf Einzelne.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Konzept aber eventuell mit der Gefahr zur Überarbeitung. Das mehr ins Auge fassen. Wobei das wiederum auch zum Großteil an einem selbst liegt.
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Gehaltsanpassungen, jährliche Erhöhungen der std Löhne selbst Um 10 cent
Mehr Wert auf die Mittarbeiter legen die der Firma das Geld hart verdienen an den maschinen
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Mehr Wertschätzung für die die auch wirklich die Arbeit leisten
Oberste Priorität sollte das Geschäftsleitungsproblem sein: Hier sollte meiner Meinung nach das "Öttinger -Prinzip" zum tragen kommen: Geschäftsleitung wegloben. Und zwar dahin, wo kein Schaden mehr durch die Geschäftsleitung für die Firma Fischer verursacht werden kann.
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Von Mitarbeitern denen es hier nicht gefällt, sollte sich die Geschäftsleitung schneller trennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fischer System - Mechanik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht zu übertreffen, tägliche Besprechung, offen und ehrlich.
5
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Regelmäßige Meeting s gab es meist in Führungspositionen
3
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Es finden ziemlich regelmässig Mitarbeitergespräche statt. Es gibt wöchentliche Infos an die Mitarbeiter über die geschäftliche Situation. Man kann alles offen ansprechen und dies wird auch gewünscht. Es gibt kurze Entscheidungswege.
5
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Es findet jeden Monat eine große Besprechung statt in der über aktuelle Themen informiert wird. Die Art der Gespräche zu Vorgesetzten oder Kollegen ist freundlichen und offen.
5
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offene Kommunikation, die Kollegen, Vorgesetzten und Chef's haben immer ein offenes Ohr
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer System - Mechanik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lohn Gehalt ist über Jahre hinweg auf dem selben stand durch die steigende Inflationsrate arbeitet man sich arm ... wen man nach ner Lohnerhöhung fragen geht heist es das man ein schlechter Arbeiter ist und für des was man kann man und macht schon genug bekommt
1
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Die Gehälter für Produktionshelfer sind durchschnittlich. Facharbeitergehälter eher unter Durchschnitt. Die Gehälter werden allerdings immer äußerst pünktlich ausbezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt da immer etwas neues zu lernen.
5
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Eine Karrierechance eines Auszubildenden ist wohl kaum gegeben. Beispiel: Ein Auszubildender hat nach bestander Prüfung als Industriemechaniker erneut eine Ausbildung in einem anderen Betrieb begonnen, weil es nach seinen Worten "3½ verlorene Jahre waren" und er sich für den Arbeitsmarkt nicht gewappnet sieht. Ansonsten werden Schulungsanträge von Mitarbeitern die vorwärts kommen wollen mit der Begründung abgewiesen: " Wir brauchen niemanden der das kann". Sogar bei Mitarbeitern die die Fortbildung zum Betriebswirt mit Bravour absolviert haben kommt diese Argumentation. Und dies ...
2
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Bei Interesse an Weiterbildung bekommt man Unterstützung. Seine Aufgaben muss man sich erarbeiten, bekommt aber die Chancen egal welche Ausbildung man hat
4
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Wenn es für das Geschäft nützlich ist, wird man unterstützt. Eigeninitiative ist gefordert.
3
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es wird viel unterstützt, sofern die Eigeninitiative vorhanden ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer System - Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fischer System - Mechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Fischer System - Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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