Ich wünschte es wäre so gut wie es von außen aussieht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskonditionen auf dem Papier sind gut, der Laden ist neu umgebaut und entsprechend modern, die Geschäftsführung kümmert sich tatsächlich um Dinge, wenn man so weit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Personalführung ist furchtbar bis nicht-existent, Probleme werden eher versteckt als angegangen um keinen zusätzlichen Arbeitsaufwand zu haben, berechtige Beschwerden haben keinen Effekt außer man geht zur Geschäftsführung, Überstunden sind an der Norm, mit rassistischen Aussagen, homophoben Aussagen, frauenfeindlichen Aussagen und sexueller Belästigung muss gerechnet werden bis man sich endlich um Problem-Angestellte kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Probleme tatsächlich angehen, statt sie zu ignorieren. Eine ordentliche Personalführungsstruktur, klare Vorgaben in Bezug auf Firmenkultur und Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Problemkollegen inklusiver rassistische, homophober und sexuell belästigender Aussagen werden kaum bis gar nicht ausgebremst oder ihnen Einhalt geboten. Sticheleien gegen Mitarbeiter sind die Regel. Echtes Feedback von Vorgesetzten gibt es kaum, positives Feedback noch viel weniger.
Kommunikation
Es gibt nahezu kein Feedback, keine Personalgespräche außer man verlangt as Angestellter danach. Die Einarbeitung ist im besten Fall mangelhaft und man bekommt Arbeiten von 3 Mitarbeitern auf 3 verschiedene Arten gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen der Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Jedoch ist die gesamte Atmosphäre von mehreren Dingen so vergiftet, dass es einfacher ist sein eigenes Ding zu machen und fertig.
Work-Life-Balance
Abgesehen von den allerersten Wochen waren Überstunden nicht die Ausnahme sondern die Erwartung. Krankmeldungen sind verpöhnt und man bekommt direkt unterstellt "krank zu machen". Wochenendarbeit ist üblich und wenn man außer in einer Führungsposition ein freies Wochenede möchte oder braucht... viel Glück.
Vorgesetztenverhalten
Die einzige Möglichkeit etwas zu bewirken ist direkt zur Geschäftsführung zu gehen. Direkte Vorgesetzte ignorieren Probleme und Beschwerden lieber, denn sich ordentlich darum zu kümmern würde bedeuten mehr arbeiten zu müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist klar vorgegeben, keine Abweichungen. Macht man mal etwas extra wird es künftig erwartet.
Gleichberechtigung
In der Theorie herrscht Gleichberechtigung. In der Praxis darf man sich hier mit Frauenfeindlichkeit, Rassismus, Homphobie etc von einigen Kollegen rumschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen liegt irgendwo in den 50ern. Ältere Mitarbeiter sollten keine Probleme haben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist frisch umgebaut und dementsprechend neu eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter enstprechen meiner Erfahrung nach den Erwartungshaltungen und es gibt die in der Industrie üblichen Sonn- und Feiertagszuschläge. Darüber hinaus gibt es keine nennenswerten Zusatzleistungen
Image
Die Firma hat einen schlechten Ruf in der Gegen in Hinsicht auf das Personal, jedoch einen guten in Hinsicht auf die Ware. Intern redet jeder über jeden und was alles falsch läuft, besonders natürlich was man alles anders machen müsste.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind quasi nicht existent, Weiterbildungsangebote gibt es keine