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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageDie Arbeitskonditionen auf dem Papier sind gut, der Laden ist neu umgebaut und entsprechend modern, die Geschäftsführung kümmert sich tatsächlich um Dinge, wenn man so weit geht.
Die direkte Personalführung ist furchtbar bis nicht-existent, Probleme werden eher versteckt als angegangen um keinen zusätzlichen Arbeitsaufwand zu haben, berechtige Beschwerden haben keinen Effekt außer man geht zur Geschäftsführung, Überstunden sind an der Norm, mit rassistischen Aussagen, homophoben Aussagen, frauenfeindlichen Aussagen und sexueller Belästigung muss gerechnet werden bis man sich endlich um Problem-Angestellte kümmert.
Probleme tatsächlich angehen, statt sie zu ignorieren. Eine ordentliche Personalführungsstruktur, klare Vorgaben in Bezug auf Firmenkultur und Verhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Fischerei-Genossenschaft Neuharlingersiel ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist frisch umgebaut und dementsprechend neu eingerichtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischerei-Genossenschaft Neuharlingersiel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind quasi nicht existent, Weiterbildungsangebote gibt es keine
