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Fischmann.IT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischmann.IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischmann.IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischmann.IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktive Zusammenarbeit und Unterstützung bei Einarbeitung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Problemlose Urlaubsabstimmung, Flexible Arbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher wertschätzender Umgang und offene Kommunikation

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft mit Druck und Nachweisen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten, mit Daumen drauf

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