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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fisel Recycling + Transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fisel Recycling + Transporte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fisel Recycling + Transporte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert in diesem Betrieb nur über einander und hinten rum. Disponenten sind keine VERTRAUENSpersonen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Wird viel geredet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht eingehalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolle, motivierte Kollegen, stets auch Raum für private und nette Gespräche zwischendurch

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Einzelne Mitarbeiter/innen isolieren sich selbst. Der ganz große Rest kommuniziert intensiv, ehrlich und direkt. Sehr ehrliche und direkte Kommunikation des Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Guter Teamgeist aller Abteilungen.

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