Mindestlohn, fehlende Wertschätzung, mehr Lohn (Prämien) nur durch noch mehr zusätzliche Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima mit Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen freiwillig verlassen, ich wurde behandelt als hätte ich gestohlen, vieles steht nur auf dem Papier und wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung aller Mitarbeiter (transparente Umgang bei Gehältern), Überstundenausgleich für alle Mitarbeiter, es kann nicht sein das Mitarbeiter von früh bis spät arbeiten und zwei Stunden Pause eintragen und nicht machen können, weil kein Personal da ist
Arbeitsatmosphäre
Unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit Führungskräften
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich bei Überstunden, man muss um alles selber kämpfen, habe tw über 50 Stunden gearbeitet und nie einen Ausgleich bekommen, Fahrzeiten waren keine Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Angebote für Weiterbildung sind vorhanden, in halbjährlichen Gesprächen wurde mir keine Perspektive angeboten habe auch keine gesehen, diese Gespräche haben nix gebracht wurde nur gemacht damit es in der Statistik gut aussieht
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen selbst nach drei Jahren noch einmal mit uns zu teilen. Wir bedauern es sehr zu erfahren, dass du während deiner Zeit bei uns nicht die Wertschätzung und Unterstützung erfahren hast, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten möchten. Dass du jedoch das positive Arbeitsklima mit deinen Kolleginnen und Kollegen so geschätzt hast, freut uns sehr. Teamarbeit und ein respektvolles Miteinander sind für uns besonders wichtige Aspekte. Dennoch nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen:
Wir bedauern es sehr, dass du den Eindruck hattest, nicht fair behandelt worden zu sein. Wir setzen uns stets dafür ein, eine offene und respektvolle Kommunikation zu fördern, auch mit Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen. Hier sollte es keinesfalls Unterschiede geben. Wir erkennen außerdem an, dass es im Bereich Gehalt immer Verbesserungsbedarf gibt. Sei versichert, dass wir hier in den letzten Jahren bereits einige Fortschritte erzielen konnten und weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets angemessene Gehaltsstrukturen zu bieten. Deine Kritik in Bezug auf den Umgang mit Überstunden nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden diese in unseren künftigen Entwicklungsprozessen berücksichtigen, um auch hier eine geeignete Lösung zu schaffen. Es ist schade, dass wir in einigen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Es ist unser ständiges Ziel, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern und wir schätzen deine offene und ehrliche Rückmeldung sehr. Wenn du dich noch einmal persönlich mit uns über deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung austauschen möchtest, kannst du dich auch gerne per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de wenden.
Viele Grüße
Romy