42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kommt auf die Laune der kollegen an und die vom chef
Herrisch
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir dafür, dass du deine ehrliche Meinung mit uns teilst. Dass deine bisherige Erfahrung mit uns nicht immer positiv war, tut uns aufrichtig leid. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und arbeiten stets daran, noch besser auf ihre Bedürfnisse einzugehen und uns in ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Daher ist uns auch ein offener Austausch sehr wichtig. Ehrliches Feedback und konstruktive Kritik helfen uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an Problemlösungen zu arbeiten. Uns würden daher deine genauen Beweggründe interessieren, weshalb du dich nicht noch einmal für eine Anstellung bei uns entscheiden würdest. Wir würden uns freuen, wenn du deine Gedanken diesbezüglich mit uns teilst und uns die Möglichkeit gibst, deinen Input zur weiteren Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu nutzen. Wende dich dazu gerne noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de und lass uns an deinen Einschätzungen teilhaben.
Wir danken dir vorab für deinen Input und wünschen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Romy
Super Team, viele gute Leute in der Zentrale, man kann sich relativ frei entfalten
Wenig flexibel, ein paar Kollegen in hohen Positionen sind definitiv falsch besetzt
Moderner aufstellen und größer denken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein offenes Feedback und die positive Rückmeldung zu unserem Team sowie der Atmosphäre in der Zentrale. Es freut uns ungemein zu lesen, dass du dich bei uns frei entfalten kannst und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen dir Freude bereitet. Genau so soll es sein. Dennoch sind wir dir auch dankbar für deinen konstruktiven Input zur weiteren Verbesserung. Wir arbeiten daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser zu werden. Deine Bedenken bezüglich der Flexibilität und der Besetzung einiger Positionen haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese intern diskutieren. Deine Vorschläge zur Modernisierung und Expansion unserer Denkweise sind ebenfalls sehr willkommen. Wir würden uns freuen, wenn du uns mehr Hintergrundinformationen bezüglich dieser Themen gibst, damit wir gezielter darauf eingehen können. Wende dich daher gerne noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de und teile deine Gedanken und Ideen mit uns. Deine Meinung ist uns wichtig und wir sind jederzeit offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen weiterhin viel Freude in deinem Team!
Viele Grüße
Romy
Ganz erhlich, nichts da der Mensch nicht wertgeschätzt wird und auch nicht wirklich gerecht bezahlt wird.
Bezahlung, Arbeitsweise, Kommunikation, Vorgesetzten Verhalten, Arbeitszeit (zu viele Überstunden)
Erster Punkt
Besseres Gehalt, richtiges Weihnachtsgeld nicht sowas wie aktuell
Zweiter Punkt
Schwieriges Personal wirklich Austausch
Dritter Punkt
Bessere Kommunikation zwischen dem Team und Zentrale
Vieter Punkt
Mehr Wertschätzung für diese harte Arbeit, grade wenn man nur zu zweit im Laden ist
Manche Kolleginnen werden behalten, obwohl sie nur Unruhe bringen und nie wirklich nach Vorgabe arbeiten
Man sagte mir bei dem Vorstellungsgespräch, der Mensch steht an erstere Stelle. Das stimmt überhaupt nicht.
Ich habe nur Überstunden machen müssen, da nie genug Personal da war
Mir wurde fest zugesagt, dass ich Filialleiter werde. Die ist einfach nur Gelaber, damit man einfach weiter Überstunden macht und den Laden am laufen hält.
Also ganz ehrlich, jede Filiale wird anders beurteilt und das führt dazu, dass obwohl man alles alleine machen muss, weniger verdient, als in einer Filiale, wo genügend Personal da ist. Das liegt klar am Umsatz, aber gerecht ist das eigentlich auch nicht so wirklich.
Zu viel Müll.
Mit manchen von meinem Team, konnte ich sehr gut arbeiten und die waren auch Wissbegierig
Man hat kaum eine andere Wahl, als die älteren Mitarbeiter zu behalten, da neues Personal nicht für Mindestlohn arbeiten möchte.
Mein Bezirksleiter, war ganz okay. Nur ständig überfordert und auch nicht in der Lage, neues Personal zu besorgen.
Sehr viel wird umgeräumt und das in finde ich, zu kurzer Zeit. Man kommt oft ins Schwitzen, da die vorgegebenen Zeiten was Umbau angeht, kaum umzusetzen ist, da man nur zu zweit ist.
Die wichtigsten Aufgaben, werden immer viel zu spät mitgeteilt
Ich war als stellvertretender Filialleiter alleine über ein Jahr im Unternehmen tätig, ohne Einarbeitung und das war eine super große Herausforderung, die ich meiner Meinung nach, wirklich nicht schlecht umgesetzt habe.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf diesem Weg zu teilen.
Dass du offenbar in vielen Bereichen deiner Arbeit Unzufriedenheit empfunden hast, bedauern wir sehr. Wir nehmen deine Anliegen ernst und entschuldigen uns, dass du das Gefühl hattest, nicht genug Wertschätzung und Unterstützung zu erhalten. Es ist unser Ziel, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen und gerne ihrer Arbeit nachgehen. Deine Vorschläge für mehr Wertschätzung, Gehaltsverbesserungen und eine bessere Kommunikation sind daher wichtige Punkte, die wir genauer unter die Lupe nehmen werden. Es ist uns bewusst, dass eine faire Vergütung und Anerkennung für die geleistete Arbeit entscheidend sind. Und wir verstehen auch, dass eine hohe Arbeitsbelastung und Überstunden eine Herausforderung darstellen können, insbesondere wenn nicht genügend Personal vorhanden ist. Wir arbeiten daher bereits daran, die Personalplanung und die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auch wenn du hier leider einen anderen Eindruck erhalten hast, möchten wir dir versichern, dass das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns von großer Bedeutung ist und uns dafür einsetzen, uns in ihrem Sinne zu verbessern.
Wir danken dir nochmals für deine wertvolle Rückmeldung und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Wenn du möchtest, kannst du auch gerne noch einmal persönlich auf uns zukommen, um über deine Erfahrungen zu sprechen und insbesondere auch die Situation mit der Beförderung zum Filialleiter aufzuklären. Hier scheint es offenbar zu einem Missverständnis gekommen zu sein und wir möchten sichergehen, dass du hier keinen falschen Eindruck erhalten hast. Wir würden uns freuen, wenn du dich noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de wendest.
Wir danken dir für deinen Input und freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit dir.
Viele Grüße
Romy
Super lockere Atmosphäre und immer ein offenes Ohr.
Kommunikation zwischen system, bzl und Marktleitung sollte besser werden. Und auch mehr Augen sollten über den Einkauf gehen.
Team abhängig natürlich. Sehr lockeres Verhältnis.
Schlechter nach außen als es meiner Meinung nach verdient hätte.
Es ging alles super nach Absprache.
Wer Bock hat kann alles werden.
Je nachdem was man macht wird Gehalt angepasst und Erfolge werden geteilt.
Viele Märkte fehlt es an einem Elektroschrott container.
Ganz großartiges Team.
Könnte besser sein und man sollte auch auf altersbedingte körperliche Beschwerden eingehen.
Unterschiedlich da ein schneller Wechsel zu Unstimmigkeiten geführt hat aber alles in allem ein stressfreies arbeiten.
Baumarkt halt. Schmutzig, schwer und belastend. Das lässt sich wenig ändern.
Zu meiner Zeit schwierig aber es wurde dran gearbeitet.
Top
Einzelhandel ist noch so vielseitig dennoch gab es immer wieder mal Neuerungen die man sich aufspielen musste.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber auf diesem Weg zu teilen. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre und dein Team bei uns geschätzt hast. Ein freundlicher Umgang auf Augenhöhe ist wichtig für eine lockere Atmosphäre und einen guten Zusammenhalt. Daher freut es uns ungemein, dass du das so positiv erlebt hast. Deine konstruktiven Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir sehr ernst und werden diese intern diskutieren, um uns in diesen Bereichen noch weiter zu verbessern. Vielen Dank auch für deinen Hinweis bezüglich fehlender Elektroschrott-Container. Das ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, den wir auf jeden Fall in die Planung miteinbeziehen sollten. Was die Arbeitsbedingungen betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, diese zu verbessern und weiter zu optimieren, denn es ist wichtig für uns, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Anregungen! Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Romy
Sind echt nett :)
Hab gar nicht zu meckern
Weiter so machen :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für dein positives Feedback und die freundlichen Worte. Es ist großartig, dass du so zufrieden bei uns bist und es aktuell nichts gibt, das du dir anders wünschen würdest. Wir schätzen deine Unterstützung sehr und werden unser Bestes tun, um die hohe Qualität unserer Arbeit beizubehalten. Solltest du doch einmal ein Anliegen haben, sind wir jederzeit gerne für dich da. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig!
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit.
Viele Grüße
Romy
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Mitarbeiter werden gefördert
J
Bei der Größe des Unternehmens bedarf es eines BR
Mehr für die Bindung von MA tun
Mein Vorgesetzter und ich arbeiten gut zusammen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, so dass Termine jederzeit wahrgenommen werden können
Interne Weiterbildung ist vorhanden, externe Weiterbildung wird gefördert
Gehalt wird überpünktlich bezahlt,ist jedoch nicht marktübliche. Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung
Zuviel Müll
Innerhalb der Abteilung weitestgehend sehr gut aber leider nur bei einer gewissen Gruppe von Kollegen
Eigentlich keine Beanstandungen
Büro - und Arbeitsausstattung in der Abteilung entspricht nicht den zeitgemäßen Anforderungen
Die Kommunikation muss in manchen Dingen verbessert werden
Manchmal zu viele Aufgaben paralell
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten dir herzlich für deine positive Bewertung und das großartige Feedback danken. Aus deinem positiven Feedback lesen wir, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohlfühlst und deine Tätigkeiten dir Freude bereiten. Das freut uns ungemein, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deine wenigen Kritikpunkte nehmen wir gerne an und werden versuchen diese in Zukunft zu berücksichtigen, um vielleicht bald in allen Kategorien die 5 Sterne zu erhalten. Wir danken dir für deine Worte und wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit.
Viele Grüße
Romy
Nichts, rein GARNICHTS !!!
Furchtbares Verhalten von den mir vorgesetzten „Menschen“!
Fangt an drüber nachzudenken, ob ihr eure Kinder 24/7 betreuen lassen wollt. Zahlt vernünftiges Geld!
Familie wird hier !klein! geschrieben.
Anfangs gehörst du zum „Team“, doch später zeigt sich das wahre Gesicht!
So billig wie die Ware, so billig wird der Angestellte bezahlt!
Keine Chance, da Eigenschutz vor Zusammenhalt gilt
Vereinzelt hat man gute Kollegen dabei, doch leider ist das aus den oberen Reihen nicht gern gesehen.
Anfangs gehört du zum „Team“, doch dann wird gegen dich gearbeitet
Wenn du funktionieren kannst wie eine Maschine, dann bewirb dich hier
Daran scheitert so gut wie alles
Mindestlohn!!!!
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns für deine Bewertung und bedauern, dass du in vielen Bereichen Grund zur Beschwerde hast. Da es unser Ziel ist, die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu sichern und wir uns täglich dafür einsetzen, uns weiterzuentwickeln, legen wir großen Wert auf eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Nur durch einen ehrlichen Austausch können wir Verbesserungspotenziale erkennen und gezielt an Lösungen arbeiten. Deine Bedenken bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst, da wir eine positive und unterstützende Umgebung für alle Mitarbeitenden anstreben. Ein offener Austausch ist wichtig und wir bedauern es, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. In Bezug auf Lohn und Sozialleistungen möchten wir dir versichern, dass wir uns dafür einsetzen, unseren Angestellten gerechte Löhne zu zahlen und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Wir können dir deine Empfindungen nicht absprechen, doch wir würden gerne mehr über die Hintergründe für deine Aussagen erfahren, um dies besser nachvollziehen und eventuelle Diskrepanzen aus der Welt schaffen zu können. Komm dafür gerne jederzeit per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Romy
Ein offenes Unternehmen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass du so zufrieden bist mit deiner Erfahrung bei uns. Wir bemühen uns ständig, eine offene Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und es ist schön zu wissen, dass wir dies aus deiner Sicht erreicht haben. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Romy
Pünktliche Gehaltszahlung
angenehme Arbeitsatmosphäre
Im kompl.Unternehmen wird gedutz tauch die Revisionsmitarbeiter
Arbeitszeiten werden eingehalten
15 % Mitarbeiternachlass
Und vieles mehr
Das Anfangsgehalt liegt bei Mindestlohn, was aber bei uns in der Gegend oft so ist.
Die Zentralle ist in Bayern ,ich in Norddeutschland
Leider kennen wenig Kunden unsere Baumärkte in Norddeutschland, mehr Werbung , großflächige Plakate
Wenn ich erkläre in meinen Heimatort (15 km entfernt) wo ich arbeite, weiss kaum einer was ich meine, was es für ein Baumarkt ist.
Der ortsansässige Reifenhändler macht Werbung bei Netto auf den Kassentrennstäben und bei Radio 21 ,denn kennen viele
Nach oben ist noch Luft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre und den Umgang in unserem Unternehmen schätzt. Ein freundliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir nehmen auch deine Vorschläge zur Verbesserung sehr ernst. Bezüglich des Anfangsgehalts, verstehen wir deine Bedenken und sind stets bemüht, unsere Gehaltspakete wettbewerbsfähig zu gestalten. In Bezug auf deine Anmerkungen zum Thema Werbeaktivitäten in Norddeutschland nehmen wir deine Punkte gerne auf und werden sie zur Verbesserung unserer Marketingstrategien berücksichtigen.
Wir sind stets darauf bedacht, unsere Leistungen weiter zu optimieren und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Nochmals herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, weiter zu wachsen und unseren Service zu verbessern.
Viele Grüße
Romy
Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und einmal pro Jahr neue Arbeitssicherheitsschuhe.
Keine Änderung der angesprochenen Situation.
Wertschätzung für Mitarbeiter die tagtäglich mit Kunden Kontakt haben und den Zusammenhalt in den Märkten fördern.
Schlecht
Nein
Dienstplanänderungen kurzfristig, ohne Mitteilung der Änderung
Auf dem Papier
Zu wenig aber pünktlich, keine Sozialleistungen
Geht
Nicht vorhanden
Könnte respektvoller sein
Könnte besser sein
Sollte daran gearbeitet werden
Findet statt, keine Änderungen
Absolut nicht
Kassieren und Ware verräumen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dein Feedback offen mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du offenbar mit einigen Aspekten deiner Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden bist und dir einige Veränderungen wünschen würdest. Wir schätzen deinen Einsatz und deine Meinung sehr und nehmen uns dein Feedback zu Herzen. Deine konstruktiven Vorschläge, wie die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Förderung des Zusammenhalts, sind sehr wertvoll für uns. Wir nehmen sie ernst und werden sie mit dem Management besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir Verbesserung schaffen könnten, damit auch du zufrieden bei uns bist, zögere nicht, diese mit uns zu teilen. Hierfür kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de wenden. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig und wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Viele Grüße
Romy
So verdient kununu Geld.