Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unqualifiziertes Führungspersonal in Weil am Rhein und auch Rheinfelden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulti Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Einstellungen viel versprochen wird, um Personal zu gewinnen und es wird nichts davon eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition mit Fachpersonal besetzten
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit
Image
Sehr hohe Fluktuation und Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Viel extra schichten
Karriere/Weiterbildung
Werden nur nach Sympathie zum Vorgesetzten genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch den Neubau besser umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, da die Vorgesetzten nicht qualifiziert sind für ihre Position
Arbeitsbedingungen
Sind durch den Neubau verbessert
Kommunikation
Es werden falsche Versprechungen
Gleichberechtigung
Es wird nur nach Sympathie zum Vorgesetzten behandelt.
Interessante Aufgaben
Überlastung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fisher Clinical Services durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fisher Clinical Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fisher Clinical Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.