189 Bewertungen von Bewerbern
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stärken, Schwächen, etwas erzählen was nicht in der Bewerbung steht
Mehr Zeit für die Gruppengespräche einbauen und ein persönliches Gespräch unter vier Augen hinzufügen
Keine vorhanden
Andere Reglungen damit man nicht rein rufen muss und jeder sagen kann was er denkt
War schon sehr gut geregelt
Flexiblere Rückmeldungszeiten für den Bewerbertag
Nachdem man bereits persönlich miteinander in Kontakt steht sind die zusätzlichen Formulare etwas störend, viele Fragen wurden auch bereits im Rahmen des bisherigen Bewerbungsverfahrens schon gestellt und waren somit doppelt.
Eventuell überlegen, ob für jede Stelle diese Art von Interview gewinnbringend ist. Für Ausbildungsplätze für junge Leute können gewisse Aufgaben aus dem Vorstellungsgespräch noch zu intensiv wirken.
Eventuell die Aushängeplakete vorne welches sich zur Person des Bewerbers beziehen soll, variantenreicher gestalten.
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