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FIT 
STAR 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score231 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man untereinander sehr menschlich umgeht
Dass sie ihre Arbeitnehmer regelmäßig schulen
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Freies Training in den Studios -yey!-
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Parkgarage, Gratis Mitgliedschaft?
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Die Kommunikation war immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Kritik war sachlich und brachte mich weiter. Die Kollegen und die Atmosphäre sind genial.
Weihnachtsfeiern legendär.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Werkstudenten/Minijobber sind ihnen nicht wichtig genug und vermitteln einen das Gefühl, ständig ersetzbar zu sein
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Clubleitung hat mir damals eine Anleitung zum Selbstm.rd gegeben, nachdem er meine Schrammen am Arm gesehen hat. Erstmal ausgelacht, und dann gesagt "man bringt sich nicht so um, sondern so (zeigt auf pulsader), Typischer Anfängerfehler."
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Alles oben genannte.
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Alles.. wirklich alles. Ich kann selbst nach 15 Minuten nachdenken nichts finden...
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Unfaires Verhalten der Vorgesetzten bei Krankheit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer*innen in den Studios eingehen und sich um ihre Sorgen/Interessen kümmern
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- in den oberen Schichten des Unternehmens Leute einstellen, die Ahnung von ihrem Job haben
- in einer Stadt, wie München den Lohn erhöhen
- Lernen wie man gute und zuverlässige Mitarbeiter hält und nicht diese vergraulen, wenn man mehr Gehalt verlangt
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
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Negatives fällt mir nichts ein.
Ich wünsche den Gründern, dass sie es dennoch schaffen. Dazu müssten sie sich jedoch von der Person trennen, die alles runter zieht. Und die restlichen Führungskräfte auf Einzelcoachings schicken.
Mehr Urlaub
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FIT STAR Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Team ist sehr zusammen geschweißt, man hilft sich viel untereinander würde es nicht missen wollen in Fürth.
Die Arbeit im Team hat immer Spaß gemacht
4
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Das Team ist sehr nett und hilfsbereit. Jedoch muss jeder gut aufpassen/"sich ducken", denn ansonsten kriegt man ebenfalls "Kritik" (wie es genannt wird) zu hören.
3
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Habe super nette Kollegen! Man hilft sich gegenseitig.
5
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Kollegen halten so gut wie immer zusammen! Tolles Team! Trotzalle dem große Fluktuationsrate. Ständiger Wechsel der Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIT STAR Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine Vermögenswirksamen Leistungen (Für einige). Aber scheinbar hat FitStar gelernt rechtzeitig Gehälter auszuzahlen - toll. Und gratis Mitgliedschaft im eigenen Studio - wie überall.
1
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Man muss um jeden Cent kämpfen, den man mehr möchte.
1
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Gehalt schlecht, Krankheit wird nicht bezahlt trotz AU
1
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Ausbeute als werkstudent
1
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Branchentypisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Für die Trainer nur Schulungen von den Führungskräften, die diese meiner Meinung nach nicht machen sollten. Kariere Möglichkeiten sind nicht vorhanden, da in München eine Person alleine das letzte Wort haben will. Und wenige Plätze zu belegen sind, um Kariere machen zu können.
1
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Es werden interne Weiterbildungskurse angeboten, aber wenn man offizielle Lizenzen hat spielen die keine Rolle.
2
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Man kann sich als Trainer weiterbilden (kostenlos) um den Mitgliedern einen noch besseren Service anbieten zu können.
5
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Nur durch wechsel in noblere Fitnessstudios möglich. Ernsthaft!
1
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Wer möchte kann sich jederzeit intern weiterbilden lassen ->FIT STAR ACADEMY
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIT STAR Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FIT STAR Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden FIT STAR Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIT STAR Holding als eher modern.
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