Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
selbstverständlich je nach Abteilung zu betrachten, wo viele Menschen zusammen arbeiten kann es durchaus reiberein geben, aber die meisten Kollegen, egal ob Produktion oder Verwaltung, halten gut zusammen und es sind schon gute Freundschaften entstanden.
Verwaltung hat Gleitzeit, mit einer Kernarbeitszeit, somit ist die Work-Life-Balance gegeben
Ich gehe gern zur Arbeit und mag meine Kollegen. Man lernt auch nach vielen Jahren noch neues dazu. Hohes Tempo und viele parallele Projekte sind herausfordernd, aber machen Spaß.
Sehr offen und direkt. Es gibt etwas Verbesserungspotenzial alle Mitarbeiter zu neuen Projekten etc. abzuholen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern. Paddeln auf der Neiße im Sommer, Sommerfest mit Grillen, Schlittenfahren im Winter im Zittauer Gebirge und natürlich eine schöne große Weihnachtsfeier. Wer will, kann jede Woche zum Betriebssport (Training für Deutsches Sportabzeichen) gehen. Darüber hinaus haben viele Kollegen auch in der Freizeit miteinander zu tun.
an einigen Stellen könnte die Kommunikation besser laufen, jedoch ist die Firma dabei die Strukturen zu ändern und vorhandene Probleme zu beheben.