4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- unqualifizierte Führung
- späte Lohnzahlung
- Bonuszahlung werden mal vergessen (....aber is ja nicht so schlimm, sagen sie)
- persönliches wird standartgemäß mit in Mitarbeitergesprächen getragen und gegen einen verwendet
- gesetzliche Regelungen? Manchmal absolut egal
- Lob? Gibts nicht
- Wertschätzung? Kennt keiner!
- Dreckige Toiletten? Das haben wir!
Die "Geschäftsleitung" muss weg! Mit dieser Leitung kann das FTZ keine glücklichen Mitarbeiter haben!
3 Sterne aber nur, wenn die Chefs nicht mit einbezogen werden!
2 betreiben teilweise Mobbing, der Rest ist gut
0 Sterne geht leider nicht....
fehlende Hygiene, nicht ergonomische Arbeitsplätze, teilweise veraltete Geräte
Absolutes Fremdwort
eine absolute Katastrophe! Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen. Die einen kriegen aus Prinzip weniger und die Anderen kriegen Geld für etwas was sie garnicht machen
Gibt 2-3 Mitarbeiter die alles dürfen und deren Wort über allem steht (egal ob sie Recht haben oder nicht)
Keinerlei Perspektive + siehe Verbesserungsvorschläge
Interesse an Mitarbeitern, Wertschätzung, Geld, usw
Leider nichts vorhanden, was man nur ansatzweise als Image bezeichnen kann
Nur ein Köder
Weniger als wenig
Absolut und zu 100% ohne jegliche Führungskompezenz
Nicht vorhanden
Unterforderung
Junges Team und vielseitige Arbeitsmöglichkeiten für Therapie / Fitness
Führungs- & Sozialkompetenz der Geschäftsleitung. Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Unprofessionelles Verhalten der Geschäftsleitung.
Grundsätzlich in Ordnung, leider einige querschläger im Team mit viel Gehetze und Lästerei
Tendenziell sehr schlechte Bezahlung. Um Gehalt muss „gekämpft“ werden mit teilweise unterirdischer Argumentation der Geschäftsführung
Keine besondere Schätzung von Betriebszugehörigkeit/Loyalität
Teilweise untragbares Verhalten der Geschäftsführung
Mache Mitarbeiter dienen als schwarzes Schaf
lockeres Arbeitsumfeld
fehlende Führungskompetenz
- mehr Interesse am Angestellten
- Wertschätzung!!!!!!!
- Kommunikation verbessern
Generell sehr gut, da ein sehr junges Team. Einzelne Mitarbeiter neigen zu Mobbing. - Kein großes Interesse bei der Geschäftsführung
Desinteressiert und einerlei Wertschätzung
schlecht Bezahlt
Bestimmte Mitarbeiter werden immer Bevorzugt.