3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- man wird gefragt / gehört
- Produkt / Firma mit Zukunft / Sinn (man hat irgendwie das Gefühl, man trägt zu was "Gutem" bei)
- Firma und man selber entwickelt sich immer weiter, weil kein Tag wie der andere ist (muss man mögen)
Nettes Miteinander, angenehm ungezwungen. Jeder so (viel), wie er mag.
Manchmal denk ich, es wird viel zu wenig darüber geredet, wie gut wir es alle hier haben. ;) Andererseits spricht für sich, wie lang die meisten schon hier sind
Überstunden selten ein Muss - und wenn, dann kann man sie auch immer direkt wieder ausgleichen
Schulungen etc. kann man immer anfragen und werden bezahlt, wo sinnvoll
kann nicht meckern, Einsatz wird gesehen und belohnt
sehr ausgeprägt
Fällt besonders bei Krankheitsvertretungen auf, wie toll alle füreinander da sind. Sind jetzt aber auch nicht alle best friends und verbringen Freizeit zusammen.
auch hier durchmischt von Mitte 20 bis Mitte 50
offen, fair, verbindlich, wertschätzend
normal
immer offen, schnelle Absprachen
ziemlich ausgeglichenes Frauen-Männer-Verhältnis (wenn nicht mehr Frauen;))
Langweilig wird's ganz bestimmt nicht ;) Und wenn man eigene Ideen und Wünsche hat, die das Aufgabengebiet für einen selber interessanter / abwechslungsreicher machen und allg. zur Ausrichtung passen, kann man diese eigentlich immer wirklich auch umsetzen.
- das Produkt
- felxible Arbeitszeiten
- Gehalt entspricht eben einer kleinen Firma, was es auch ist - als Berufseinsteiger lässt man sich das vll noch gefallen
- wenige Möglichkeiten für Mittagessen in der Nähe
- Selbstreflexion im Team und auch der Führungskräfte und Mitarbeiter - man kann sich immer weiterentweickeln und das hätte allen gut getan (auch mir)
- Mitarbeiter dazu ermutigen, auch negative Dinge anzusprechen bzw zu sagen, wenn sie nicht happy sind und eine entsprechende Atmosphäre schaffen
- sich generell mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern, damit sie auch länger bleiben, z.B. Personalgespräche einführen, um zu wissen, wie es den Mitarbeitern geht und wie zufrieden sie sind und dann ganz wichtig: Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend handeln
Vielleicht wären dann einige von uns länger geblieben.
Anfangs besser, am Ende schlechter
Die Kollegen mit denen ich darüber gesprochen habe, waren nicht mega begeistert vom Arbeitgeber. Aber ein paar von den alten Hasen fanden es bestimmt gut dort.
Auf die Familie wird sehr große Rücksicht genommen. Dadurch mussten aber Kollegen ohne Kinder sich entsprechend anpassen (z.B. kein Urlaub während der Ferienzeit). Arbeitszeiten waren relativ frei, nur Meetings und ggf. Telefonhotline waren Pflichtzeiten, was verständlich ist.
1 Stern Abzug, weil man (zwar selten) nach Feierabend angerufen wurde (nicht nur ich) - wartet doch einfach bis zum nächsten Tag, wenn es kein Notfall wie z.B. Downtime ist.
Habe nur von einer Person erfahren, die für ein Projekt eine erforderliche Weiterbildung besucht hat. Vielleicht habe ich es aber sonst einfach auch nicht mitbekommen? Persönlichkeitsentwicklung wurde meinem Empfinden nach gar nicht gefördert und war auch kein Thema.
Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt. Mit Glück gab es einen kleinen Weihnachtsbonus (nicht angekündigt).
Kaffee, Tee und Milch wurden in Bio-Qualität bei einem regionalen Lieferanten bestellt, es wurde Wert darauf gelegt, den Müll zu trennen.
Wie überall gilt: trifft nicht auf alle zu (wo wird nicht mal hinter dem Rücken schlecht über einen gesprochen?), aber mit einigen war der Zusammenhalt toll.
Ich empfand die älteren Kollegen erhielten sogar mehr Wertschätzung als die jüngeren, aber vll weil sie wegen langer Betriebszugehörigkeit bereits ein freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung pflegten oder isch schon vorher kannten.
Mitarbeiter wurden nicht bei Entscheidungen miteinbezogen, aber im Nachgang informiert. Über Nachvollziehbarkeit lässt sich streiten. Von Zielen habe ich nichts mitbekommen. Am Umgang mit negativen Themen (z.B. Arbeitnehmer kündigt) besteht Verbesserungspotential.
Die technische Ausstattung war gut. Büros waren auch ok.
Allerdings fiel im Winter immer mal wieder die Heizung aus und der Techniker hatte nicht immer sofort Zeit.
1x/Woche gab es ein Meeting mit allen Kollegen (ohne Entwickler)
Die Homeoffice-Regelung schien mir willkürlich für jeden einzelnen gesetzt worden zu sein. Vielleicht wurde das inzwischen aber besser.
Mein Job war sehr abwechslungsreich, was ich sehr geschätzt habe und mir für die Zukunft sehr viel gebracht hat - daher super als Berufseinstieg. Meiner Meinung nach bietet die Firma aber sonst nichts, das einen lange dort hält.