2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team mit flacher Hierarchie und einem netten entgegenkommen bei Fragen.
Bei Investitionen und Reparaturen wird nicht rumgedruckst und gehandelt.
Arbeitgeber könnte etwas präsenter sein da er sehr im Hintergrund arbeitet.
Eine höhere Verkaufsprovision angebracht um einen größeren Anreiz zum mehr Verkaufen zu haben.
Ein externer Dienstleister für Gebäudereinigung wäre angebracht um die Mitarbeiter zu entlasten.
Eigeninitiative für eine Weiterbildung wurde von der Vorgesetzen gelobt und in Aussicht gestellt das die Tätigkeit demnächst ausgeführt werden kann.
Ein klares Firmenimage hat sich noch nicht etabliert.
Durch die freie Wahl der Arbeitszeit eine Woche im voraus ist eine hohe Flexibilität gewährleistet.
Weiterbildungen werden von einem selbst getragen, ebenso wird nicht kommuniziert das der Arbeitgeber gewillt ist das die Mitarbeiter sich weiterbilden.
Stundenlohn ist fair für die Tätigkeit, es wäre schön wenn die Verkaufsprovision höher wäre.
Gibt es keine Aussagen zu
Kollegium ist super und wir halten zusammen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetzte verhalten sich fair und zwingen niemanden etwas auf.
Die Bedingungen sind wunderbar , die Geräte sind die neusten und bei defekten wird schnell reagiert. Laut ist es nicht und durch die familiäre Atmosphäre ist stets eine gute Stimmung. Die Beleuchtung ist super, grade Abends. Einzig negativ ist die starke Wärmeentwicklung im Sommer da es keine Schalosien gibt welche das Sonnenlicht abwehren , denn die Lüftungsanlage schafft die wärme nicht.
Interne Angelegenheiten laufen über eine WhatsApp-Gruppe sodass man immer auf dem laufenden ist.
Es gibt keine Ungleichheit oder Diskriminierung bezüglich des Geschlechts ect. .
Aufgaben können variieren , es fällt aber grundsätzlich immer die Tätigkeit an für welche man angestellt ist.
Ich würde niemandem „ausbilden“ wenn ich keine Lust habe, auch etwas beizubringen oder ein Mindestmaß an Grußformeln besitze
Überstunden keine Seltenheit, Wechsel von Spät auf Frühschicht, Wochenenden werden als selbstverständlich gesehen aber keine Zuschläge gezahlt
Leider gleich null. Das Team wechselte ständig. hohe Fluktuation.
Teilweise 10 Stundenschichten, dann mal 5 Stunden, dann 14 Tage am Stück
Mindestlohn
Der eigentliche Ausbilder ist nie vor Ort, man hat keinen Ansprechpartner. Die, die sich „um einen kümmern“ sind selbst nicht vom Fach.
Videoüberwachung, permanente Nachrichten über einen Messenger auf dem Privathandy- macht keinen Spaß
Man lernt nichts neues und ist eigentlich eine billige Putzkraft.
Keine neuen Aufgaben
Kommunikation über Teams-Chat, von Respekt keine Spur