5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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So geht man nicht mit Menschen um !!
Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte. Der arrogante AG mobbt sämtliche Angestellte.
Jeder hat Bammel vor diesem fiesen Kerl
Schlimmer geht nimmer
Pausen sind Luxus
Welche Kommunikation
Wäre schön wenn man sich selbst damit ernähren könnte
Ich habe dort keine gute Erfahrungen gemacht, bin froh das ich schnell was anderes gefunden habe und dort nicht mehr hin muss.
Arrogante Art, Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter und Kunden . Werde ich niemals weiterempfehlen
Für dieses Studio hilft nur noch einen gescheiten Geschäftsführer wechsel, der bereit ist für seine Kunden da zu sein , der bereit ist zu investieren, der seinen Mitarbeitet respektvoll behandelt und nicht wie dreck behandelt. Der bereit ist faires Gehalt zu bezahlen sodass man Miete, Auto, Kinder usw alles was dazu gehört halten kann.
Das Sie mit auf der Fläche sind, und uns immer wieder motivieren. Halbbe drei Monate gab es ein Teammeeting und alle durften da sogar mit reden, klar gab es auch mal Kretik punkte, aber hey wo gibt's die nicht !
Die Arbeitsatmosphäre ist super bei FitXtra man wird sofort freundlich ins Team aufgenommen man wird gut angelernt und man ist nie alleine.
Weiterbildung werden gefördert, was ich sehr gut finde du dass Unternehmen legt da auch großen Wert darauf.
Das Gehalt ist ok.
Die Geschäftsleitung ( Chefin ) ist mega beliebt bei den Angestellten und sogar bei den Mitglieder. Sie hat immer ein Offen ´s Ohr für ein, und ist aber auch wirklich immer für uns erreichbar.
Was ich euch zu meinen Kollegen sagen kann ist, dass ich bis jetzt nur Positive Erfahrung gemacht habe. Es war immer jemand da wo ich Hilfe gebraucht habe, selbst wenn der eine oder andere schon in den Feierabend war, war es nie ein problem das jemand sofort vor ort da war. Deswegen kann ich das was im Internet steht über FitXtra in meinem fall nicht bestätigen.
Also ich bin seid über einen Jahr dort gewesen und kann nur dazu sagen, Dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr Respektvoll ist , man könnte sogar sagen das es mehr Familiär ist als nur Arbeitskollegen was ich sehr schön fand
Die Arbeitsatmosphäre ist super seit die neue Geschäftsleitung am Werk ist. Zwar eine sehr Junge Dame aber mega powerhinter, freundlich und steht zu 100 % hinter ihren Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen sind im Grunde genommen sehr angenehm, Der Umgang mit den Mitglieder und die Fläche Betreuung ist an der ersten stelle. Da legt man großen wert darauf.
Die Kommunikation unter den Leuten ist sehr gut ebenfalls beteiligt sich sogar die Geschäftsleitung zu den Gesprächen, die sogar die Mitarbeiter mit entscheiden lässt.
Die Aufgaben sind konkret aufgeteilt, keiner kommt zur kurz, es herrscht Gleichberechtigung. Da legt die Geschäftsleitung und Studioleitung großen wert darauf.
Die Aufgaben sind konkret aufgeteilt, keiner kommt zur kurz, es herrscht Gleichberechtigung.
Dass versucht wird ein Moderne und positive Atmosphäre für den Kunden zu ermöglichen.
Dass in den Fitnessstudios verschlissene oder kaputte Kraftgeräte teils wochenlang defekt bleiben oder kaputt als "durchaus zumutbar" deklariert werden.
Ein Anspruch auf reguläre Pausenzeit besteht nicht und es wird schon bei einer kurzen Brotzeit (an einem 8 Stunden Tag) druck gemacht dies schneller zu tun.
In 18 Monaten wurden 19 Mitarbeiter gegangen bzw. haben ihre Beschäftigung dort aufgegeben. Es wird nach Fehlern gesucht bzw durch überzogene Kontrolle (siehe weiter unten) erzwungen und damit Negative Entscheidungen zum Nachteil des Arbeitnehmers begründet.
Des weiteren herrscht eine absurde Videoüberwachung mit Nachtsichtmodus und Tonaufnahme in fast jedem Winkel des Studios ohne entsprechenden Hinweis im Vertrag oder in den Studios selbst. Arbeitsanweisungen nach Beobachtung durch die Kameras, per Telefoninervention.
Es gibt keine Klimaanlagen und im Winter wird an Heizkosten gespart, dies geschieht auch zum Nachteil der Kundschaft.
Die Reinigung der Getränkeanagen erfolgt nach einem Crash Kurs durch dafür ansonsten ungeschultes Personal.
Einführung eines Menschlicheren, Rationaleren und Faktenorientierteren Führungsstils.
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Kameraüberwachung der Studios; Abends bis 23.00 Uhr, morgens wieder ab 08.00 Uhr
No life