Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFitzner GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Zusage. Danach Absage.
Verbesserungsvorschläge
Beworben um die Stelle als Produktmanager. Vorstellungsgespräch online. Geschäftsleitung konnte sich das vorstellen. Danach springt plötzlich eine Kollegin (Sachbearbeiterstelle) aus dem Einkauf ab. Produktmanagerstelle wird zurückgezogen, man wurde gefragt, ob man sich nicht vorstellen könnte als Wi-ing. die Stelle im Einkauf (Sachbearbeiterstelle) anzunehmen. Soll lediglich zur Einarbeitung dienen & und die Kollegen vor Ort helfen, da Sie laut der Geschäftsleitung „nicht in der Lage sind über den Tellerrand hinauszuschauen“. Es wurde die Aussicht einer Leitungspostion gegeben.
Demnach wollte man 3 Tage später nach dem Probetag zusagen. Plötzlich werden Anrufe nicht mehr entgegen genommen. Bekommt aber stattdessen eine nette Mail seitens der GL, wo geschrieben steht, dass die Sachbearbeiterstelle nun online auf den „gängigen“ Plattformen ausgeschrieben wurde & man nun doch keine Zusage geben kann, sondern abwarten möchte ob es nicht doch günstigere Arbeitskraft gebe, die die Aufgabe übernehmen könnte. Dabei wurde die Stelle bereits vorher hochgeladen, ohne den Bewerber zu informieren.
Nett gemeinter Ratschlag:
1. Bitte das nächste mal rechtzeitig Bescheid geben, welche Stelle man genau besetzt haben möchte.
2. schauen, ob die Gehaltsvorstellungen realisierbar sind. Wenn nicht klar kommunizieren & nicht die Bewerber hinhalten.
3. nicht über die Kollegen, die länger im Betrieb da sind, als die Geschäftsleitung alt ist, negativ im 1. Vorstellungsgespräch ablästern. Vor allem nicht als Geschäftsleitung.