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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei five(9)s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Themen der Mitarbeiter und Entscheidungen der Geschäftsführung werden in wöchentlichen Meetings besprochen und erklärt.
Viel privater Austausch, selbst mit der Geschäftsführung. Man hat immer ein offenes Ohr auch bei privaten Dingen.
Natürlich arbeiten wir viel, aber die Bezahlung ist gut und bei Einsätzen am Wochenende (in der IT manchmal - wenn auch selten - notwendig) oder an deutschen Feiertagen im Ausland (Schweiz, Österreich, etc.) werden völlig problemlos die Tage gutgeschrieben. Auch findet eine strikte Kontrolle von Arbeitszeiten nicht statt, hier wird mit Vertrauen agiert.
Outstanding! Vertrauen kann man mit Geld nicht kaufen!
Der Job im Consulting ist eh nie langweilig, fast täglich gibt es neue Dinge zu lösen und zu lernen.
Immer angenehm, das Verhältnis zu den Kolleg*innen ist sehr familiär.