Respektieren Sie sich selbst, Sie werden in Berlin einen besseren Arbeitsplatz ohne unnötigen Stress finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich nichts gut, aber dank ihm habe ich viele wunderbare Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Stress, auch wenn die Ergebnisse besser sind, als sie sein sollten. Es könnte noch besser sein, oder? :-) Arbeitet man zwischen 8:00 und 17. 00 Uhr mit einer erzwungenen einstündigen Pause. Du musst eine Pause von 12 bis 13 oder 13 bis 14 einlegen.
Sonst ist es weg...
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, und das tun sie nicht.
Einige Leute können 20-25 Minuten zu spät kommen und andere können getadelt werden, wenn sie 2 Minuten zu spät kommen.
Es gibt noch viele Fälle, aber ich habe keine Zeit, alles zu beschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, faire Prämie, flexible Arbeitszeiten.
Zusätzliche Boni wie Weihnachtsgeld, mehr Feiertage als jetzt...
Es ist alles in anderen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss als Team ständig wachsen. Es gibt nicht viele Teams mit einer wirklich guten Atmosphäre.
Kommunikation
Treffen einmal pro Woche und analysieren die Tabellen, die Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele waren nicht immer real und der Druck war nicht immer hoch. Wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben, war der Bonus niedrig oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
90% der Zeit, die Sie mit Ihrem Job beginnen, werden Sie nur Telefonate führen und die Frachtführer die schlimmste Ladungen direkt verkaufen. Es tut mir leid. Es tut mir leid, das ist so :-)
Arbeitsbedingungen
Computer sind langsam und Software blockiert manchmal mehrmals täglich. IT-Support ist knapp... Im Büro haben wir neue Bildschirme und Computertastaturen (in +)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wurde noch nie diskutiert.
In den Toiletten ist ein graues. . . . Toilettenpapier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig.
Zusätzliche Boni, wenn sie niedrig sind.
Du wirst keine zusätzlichen Vorteile bekommen.
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über Firma.
Es gibt mehrere Mitarbeiter (dies sind immer Teamleiter), die hohe Gehälter erhalten.
Alle anderen Mitarbeiter gehen nach einigen Monaten.
Die Mitarbeiterfluktuation bei Fixemer ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Sogar die AZUBIs konnten zum Wettbewerb gehen :-)