Einmal und nie wieder - Wenn Größenwahn auf "Mehr Schein als Sein" trifft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort bin und jetzt eine Stelle habe, in der mein Potential erkannt wird und alles passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie endlich Sozialkompetenz. Ein teures Outfit macht noch lange keinen "Leader" aus.
Arbeitsatmosphäre
Flache Witze sind an der Tagesordnung. Wer nicht mit lacht ist gleich ein "Störfaktor".
Lob gibt es nur für ausgewählte Personen. Scheint dort ein rares Gut zu sein.
Es wird eher eine bedrohliche Atmosphäre geschaffen, statt Fairness und Vertrauen zu signalisieren. Außer bei Leuten, welche dem Management genehm sind. Diese werden irrational hoch gepusht.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht getroffen sondern von ganz oben bestimmt. Informationen werden teilweise nicht oder nicht komplett abgegeben. Schuld hat dann immer das schwächste Glied.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war locker und nett aber hinter dem Rücken wurden oft Intrigen gesponnen. Hoch kommt eben nur wer über Leichen geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat immer recht, egal ob der Mitarbeiter im Recht ist oder auch nicht. Widerworte werden nicht geduldet. Sozialverhalten wie aus dem Lehrbuch. Zwar unter abschreckende Beispiele zu finden, aber aus dem Lehrbuch.
Interessante Aufgaben
0815 Vertriebstätigkeiten, welche sich teilweise als sinnlos herausstellen aber dem Management "Engagement" suggerieren. Peinlich.
Gleichberechtigung
Starke Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Von Fairness kann keine Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich dies beurteilen kann ja.
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm, was auch mit den schlechten Witzen in einer Korrelation steht. Ansonsten Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest nach Außen hin ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen, das Gehalt ist gelinde gesagt ein schlechter Scherz. Lichtblick am Horizont: Ja es wird pünktlich bezahlt.
Image
Deutliche Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung. Insgesamt ist das Unternehmen wenigen Leuten, die ich beruflich wie auch privat kenne ein Begriff. Aber das Management meint es wäre ja ein "Global Player"
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung. Für einige gibt es deutlich mehr Möglichkeiten als für andere. Ohne dass dies auf Leistung zurückzuführen wäre.