Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fjol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben entwickeln sich ständig weiter und man hat oft die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. In diesem Job gibt es immer etwas, das man noch dazulernen kann.
Wie in jedem Beratungsjob kann es bei Geschäftsreisen insb. auf dem Rückweg auch mal später werden und man ist regelmäßig über Nacht unterwegs. Bei fjol wird allerdings darauf geachtet, dass die Entfernung zwischen Beratenden und Kund:innen möglichst gering ist.
intern gut, ansonsten von den Kund:innen abhängig
interne Kommunikation teilweise verbesserungsbedürftig
Für eine Beratung wird bei fjol auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet