Alles hat ein Anfang...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlank, agil, überschaubar, menschlich- familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber passt, der Halbleitermarkt ist halt sehr volatil- wie gesagt, wer Abwechslung und neue Herausforderungen mag genau die richtige Firma, wenn man lieber den Standardarbeitsplatz sucht eher nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Weiter neue Entwicklung auf den Markt bringen, Marktführer bleiben
Arbeitsatmosphäre
"Start up" Atmosphäre- jede(r) hat seine Freiheit, sich einzubringen und zu entwicklen- spannende Entwicklungen mit bekannten Kunden.
Kommunikation
Offene Tür, man kann mit Vorgesetzten über alles sprechen- auch nach der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Super Mischung aus alt und jung. Mitarbeiter sind aus verschiedenen Ländern, guter Zusammenhalt, auch nach der Arbeit hilft Mann/Frau sich :)
Work-Life-Balance
ein Geben und Nehmen, wenn mal was privat ist- kann man sich arrangieren- Gleitzeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Junges Team- agile und offen, Vorgesetzte haben intern sich hochgearbeitet- wissen also wo von Sie sprechen
Interessante Aufgaben
Nichts für ABC Menschen- man muss die Herausforderung wollen und annehmen- gut, wenn man was Neues lernen will. Wenn man keine Abwechslung mag, ist es das falsche Unternehmen.
Gleichberechtigung
Alle sitzen im gleichen Boot, es gibt keine Ausnahmen in der Behandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältester Kollege war 80 Jahre :)- alles entspannt
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man braucht- professionelle IT im Hintergrund durch den Mutterkonzern Strama MPS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keine Abfallstoffe oder ähnliches-
Jobrad wer will...
Papierloses Abreiten erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung- man kann sich gehaltstechnisch entwickeln
Image
Super interessante Kunden- volle Bandbreite der Industrie- und das Global. English ist ein MUSS. Niederlassungen in Singapore, China und USA.
Die schlechten Bewertungen weiter unten kommen wahrscheinlich aus der Tatsache, dass reorganisiert und einige Mitarbeiter 2020 freigestellt wurden- das halt wohl einigen nicht geschmeckt- so wie einige hier schreiben ist es nicht- da tut man das Unternehmen im falschen Licht darstellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über Strama Academy oder eben was der Mitarbeiter benötigt- Karriere möglich-> Unternehmen ist am wachsen- wenn man sich selber für neue Herausforderungen anbietet, kann man langfristig im Unternehmen auch mehr Verantwortung übernehmen und Karriere machen- Eigeninitiative ist aber notwendig.