Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Sehr freundliche Kollegen
Sehr viel kreative Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse laufen noch nicht ganz glatt. Aber die Kanzlei ist noch jung - das wird sich sicherlich noch entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Team & Arbeit wird sehr wertgeschätzt (Wenn man etwas sehr gut gemacht hat, bekommen es auch alle in der Abteilung mit)
Kommunikation
Alle sind durch kurze, tägliche Meetings immer up-to-date. Aber manchmal happern die Kommunikations-Wege noch ein wenig. Wird aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Weil sehr kleine Teams, die sich auf einen bestimmten Bereich konzentrieren. Außerdem wird direkt bei der Einstellung darauf geachtet, dass die neuen Teammitglieder auch zur freundlichen & offenen "Kanzlei-Mentalität" passen.
Work-Life-Balance
Ja, durch die flexiblen Arbeitszeiten: Niemand muss ich einloggen oder seine Zeit tracken. Deshalb kann man seine Arbeitszeit "frei" bestimmen. Solange man seine täglichen Aufgaben erledigt hat, kann man auch mal früher Feierabend machen.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur aus der Marketing-Abteilung sprechen: Hier kann ich oft bestimmen, was ich mache. Ich kann eigene Ideen einbringen und sie selbstständig umsetzen. Das gilt wahrscheinlich nur für mich persönlich: Aber weil ich meine Aufgaben oft frei bestimmen kann und ich viel kreative Freiheit habe, arbeite ich auch gelegentlich am Wochenende. Weil es eben Spaß macht. Aber, wie gesagt: Ich kann nicht für die "Steuer-Abteilung" sprechen.
Gleichberechtigung
Ja, es wird von der HR-Abteilung sehr darauf geachtet.
Arbeitsbedingungen
Ja, weil Homeoffice: Niemand muss ins Büro kommen. Zur Ausstattung: Ich habe ein neues MacBook bekommen. Wenn ich wollte, gäbe es noch einen großen Monitor und einen neuen Schreibtisch. Also es wird für die perfekte Ausstattung zum Homeoffice gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Gehalt bei der FKC mit anderen Firmen verglichen und es ist überdurchschnittlich. Dazu gibt es 50 Euro "Netto" extra pro Monat durch die Edenred-Karte. 60 Euro Steuerfrei Bonus beim Geburtstag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auf Wunsch auch betriebliche Altersvorsorge. Weil ich vorher Selbstständiger war, kann ich nicht einschätzen, ob das viele Zusatzleistungen für Angestellte sind. Aber ich bin auf jeden Fall zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir Weiterbildungs-Möglichkeiten aussuchen. Habe auch bisher ein Wochend-Seminar besucht, das vom Arbeitgeber bezahlt wurde. Habe mich aber noch nicht sehr damit auseinander-gesetzt, was möglich ist. Wäre cool, wenn jedes Teammitglied ein jährliches "Weiterbildungs-Budget" hätte, dass er sich einteilen könnte. Denn es wird zwar mit guten Fortbildungs-Möglichkeiten geworben, aber das ist noch etwas unkonkret, was damit genau gemeint ist.