17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer mit viel Spaß verbunden
Okay
Okay
Nach 8⃣ Jahren Betriebszugehörigkeit immer noch das selbe Gehalt für die gleiche Arbeit
Okay
Gut bis sehr gut
Gut nur nicht von den Vorgesetzen
Ich wurde mehrfach aufgefordert mir eine neue Arbeitsstelle zu suchen da ich die Sozialräume bemängelt habe
Zu kleines Büro für 5 Mitarbeiter
Kommunikation in der Filiale gut nur bei fachlichen oder administrativen Fragen wird nur auf Nachfrage geholfen
Ständiges rumgenörgel; egal was und wie man es macht, es ist immer falsch
Regelmäßige Anrufe, ob man nicht doch arbeiten kann, obwohl ausdrücklich gesagt wurde, dass man an Tag x NICHT arbeiten kann
Siehe andere Punkte
Lachnummer
Es sollte jemand für mich einspringen, obwohl ich hätte arbeiten können und Bescheid gesagt, dass ich zu Hause bleiben kann, wurde mir auch nicht. Viel Gerede hinterrücks
Gibt nichts. Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Man kann da ordentlich was beim Chef raushandeln, wenn man es gut anstellt.
Manche Mitarbeiter, sind "Vorgesetzten" dann doch lieber als Andere..
fällt mir nichts ein
er sollte tariflich bezahlen , Angestellte werden ausgenutzt
Er ist immer da wenn man Probleme hat
Leider zu wenig Zeit für Mitarbeiter
Keinen Betriebsrat und das wird gezielt unterbunden.
Kaum jemand bleibt länger im Unternehmen. Einige der Älteren wollen sich wohl noch bis zur Rente schleppen
Erst die Arbeit dann das Vergnügen
Versprochen wird viel - gehalten nichts
Auf jeden Fall alles schriftlich festhalten, Worte sind nichts wert
Je nach Abteilung. Aber auch hier gibt es für einige Extrawürste.
Charmeoffensive bei Einstellung und danach.... Nur noch Trouble in jeglicher Hinsicht
Aus meiner Sicht wurden Frauen benachteiligt
Flexible und einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchie und ein offenes Ohr, wenn es mal klemmt. Mitarbeiterrabatt lohnt sich meistens wirklich.
Keine Aufstiegschancen, langwierige Prozesse bei Kleinigkeiten, festhalten an alten Gewohnheiten.
Regelmäßig Gehälter anheben, in moderne Arbeitsplätze und Geräte investieren & vor allem über kürzere Arbeitszeiten nachdenken.
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein wunderbares Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend wäre etwas mehr Teamwork zu wünschen.
41std-Woche mit Sommer- und Winterzeit. Im Sommer 7-17Uhr oder 8-18Uhr und mindestens ein Samstag im Monat von 8-13Uhr….
Leere Versprechungen gibt es viele. Aufstiegschancen gibt es keine.
Für die Menge Arbeit und extrem langen Arbeitszeiten sind die Gehälter lächerlich.
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Man kann sich auf fast alle seine Kollegen immer verlassen.
Fairer Umgang, flache Hierarchie und somit recht angenehm.
Mittelalterliche Büroeinrichtung… Neuanschaffungen erst, wenn 40 Jahre Objekte definitiv unbrauchbar sind. Technische Ausstattung ist so lala.
Wenn du nicht mehr weiter weißt, bilde einen Arbeitskreis… Sitzungen gibt es viele, verbessern lässt sich dadurch nichts. Viel heiße Luft um nichts.
Regelmäßige Überlastung wegen chronischem Personalmangels.
Mehr Auskünfte
Gut
Geht
Gut
Ok
Gut
Abwechslungsreich
Kann ich leider nichts finden.
Kurz nachdem ich ging, kündigte eine andere Kollegin aus der Electro Abteilung, danach kündigte der Marktleiter selbst und letzten Monat gingen wieder 2 Kollegen. Das Personal wechselt fast monatlich.
Es muss ein Umschwung in der Personalführung passieren. Man braucht keine 3 Marktleiter und Stellvertreter und dazu noch 4 Abteilungsleiter. Das ist zu viel. Der eine weiß nicht was der andere tut und im Prinzip arbeitet man ständig umsonst weil die Umgestaltung der Marktleitung doch nicht passt.
Es gibt ständig druck von der Marktleitung und der Umgang unter den Kollegen ist teilweise schon beleidigend und rassistisch.
Das Image der Firma ist schlecht. Mehrfach haben mir Kunden bestätigt, dass sie nur noch kommen, weil es sonst nichts in unmittelbarer Nähe gibt. Ich wäre der einzig nette Mitarbeiter im Markt.
Fortbildungen und Seminare wurden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
Das Gehalt viel im Verhältnis zu der Arbeit die man hat eher niedrig aus.
Unter allen Kollegen hatte ich 2 mit denen ich mich wirklich gut verstanden habe. Alle anderen waren ständig unter Stress und teilweise schon beleidigend.
Ein älterer Kollege wurde ständig von den jüngeren runter gemacht, weil er angeblich deiner Arbeit nicht nachgehen würde und es vernachlässigen würde.
Die Marktleitung selbst war relativ nett und tolerant. Die Abteilungsleiter hatten meistens die Hände in den Taschen, waren ständig am motzen und haben nur Kommandos gegeben und kontrolliert.
Es gibt Kaffeemaschinen im Pausenraum. Ansonsten ist trinken auf der Ladefläche verboten, was sich im Sommer als sehr schwierig erweist. Die Informationen sind unaufgeräumt und wenn man mal Ordnung schafft, ist diese nach einer Woche wieder Geschichte.
Es fehlt an Kommunikation, wo es nur an Kommunikation fehlen kann. Keine Absprache unter den Abteilungsleitern und auch keine mit der Marktleitung. So werden Aufgaben verteilt die beispielsweise die Gestaltung der Ladefläche betreffen, welche aber der Marktleitung nicht gefallen. So baut man Regale 3 bis 4 mal in der Woche um und ist am Ende wieder beim alten.
Gab es nicht. Die alten Hasen haben ziemlich Herabwürdigend auf die neuen geschaut.
Die Beratung des Kunden stand nicht sonderlich im Vordergrund. Habe ich mich mal länger um einen Kunde gekümmert, wurde ich über das betriebsinterne Telefon vom Abteilungsleiter angerufen, warum ich meiner Arbeit (Regale umbauen und Ware von a nach b und b nach c räumen) nicht nach gehe.
Reagiert relativ schnell.
Die Baumärkte zu schließen die Kunden sind uneinsichtig
Kann nicht besser sein ,denn mein Boss kam auf mich zu und fragte wie ich das regeln würde. weil ich Alleinerziehende Mutter bin und nur meine Eltern als alternative Betreuung habe.
So verdient kununu Geld.