17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima in der Filiale, aber man muss sich alles erfragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FKR Holding GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mit viel Spaß verbunden
Image
Okay
Work-Life-Balance
Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 8⃣ Jahren Betriebszugehörigkeit immer noch das selbe Gehalt für die gleiche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut nur nicht von den Vorgesetzen
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde mehrfach aufgefordert mir eine neue Arbeitsstelle zu suchen da ich die Sozialräume bemängelt habe
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro für 5 Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation in der Filiale gut nur bei fachlichen oder administrativen Fragen wird nur auf Nachfrage geholfen
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht Mal so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt Biedenkopf-Wallau Beteiligungs-GmbH in Biedenkopf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges rumgenörgel; egal was und wie man es macht, es ist immer falsch
Work-Life-Balance
Regelmäßige Anrufe, ob man nicht doch arbeiten kann, obwohl ausdrücklich gesagt wurde, dass man an Tag x NICHT arbeiten kann
Kollegenzusammenhalt
Siehe andere Punkte
Vorgesetztenverhalten
Lachnummer
Kommunikation
Es sollte jemand für mich einspringen, obwohl ich hätte arbeiten können und Bescheid gesagt, dass ich zu Hause bleiben kann, wurde mir auch nicht. Viel Gerede hinterrücks
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt nichts. Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Man kann da ordentlich was beim Chef raushandeln, wenn man es gut anstellt.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter, sind "Vorgesetzten" dann doch lieber als Andere..
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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lange da gearbeitet , LEIDER
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt Meschede GmbH & Co. Handels KG in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
er sollte tariflich bezahlen , Angestellte werden ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt Marburg-Wehrda GmbH & Co. Handels KG in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer da wenn man Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu wenig Zeit für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt Warburg GmbH & Co. KG in Warburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat und das wird gezielt unterbunden.
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand bleibt länger im Unternehmen. Einige der Älteren wollen sich wohl noch bis zur Rente schleppen
Work-Life-Balance
Erst die Arbeit dann das Vergnügen
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel - gehalten nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall alles schriftlich festhalten, Worte sind nichts wert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Aber auch hier gibt es für einige Extrawürste.
Vorgesetztenverhalten
Charmeoffensive bei Einstellung und danach.... Nur noch Trouble in jeglicher Hinsicht
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden Frauen benachteiligt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teamwork ist in Ordnung, Work-Life-Balance ist absolut Mist, Bezahlung mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Martin Löber GmbH & Co. KG in Hofgeismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchie und ein offenes Ohr, wenn es mal klemmt. Mitarbeiterrabatt lohnt sich meistens wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, langwierige Prozesse bei Kleinigkeiten, festhalten an alten Gewohnheiten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Gehälter anheben, in moderne Arbeitsplätze und Geräte investieren & vor allem über kürzere Arbeitszeiten nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein wunderbares Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend wäre etwas mehr Teamwork zu wünschen.
Work-Life-Balance
41std-Woche mit Sommer- und Winterzeit. Im Sommer 7-17Uhr oder 8-18Uhr und mindestens ein Samstag im Monat von 8-13Uhr….
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen gibt es viele. Aufstiegschancen gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Menge Arbeit und extrem langen Arbeitszeiten sind die Gehälter lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf fast alle seine Kollegen immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, flache Hierarchie und somit recht angenehm.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterliche Büroeinrichtung… Neuanschaffungen erst, wenn 40 Jahre Objekte definitiv unbrauchbar sind. Technische Ausstattung ist so lala.
Kommunikation
Wenn du nicht mehr weiter weißt, bilde einen Arbeitskreis… Sitzungen gibt es viele, verbessern lässt sich dadurch nichts. Viel heiße Luft um nichts.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Überlastung wegen chronischem Personalmangels.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist eine sehr gute Firma hagebaumarkt interessante Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBM Baunatal GmbH & Co. Handels KG in Baunatal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auskünfte
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Geht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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2 Monate bei Hagebau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HBM Baunatal GmbH & Co. Handels KG in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz nachdem ich ging, kündigte eine andere Kollegin aus der Electro Abteilung, danach kündigte der Marktleiter selbst und letzten Monat gingen wieder 2 Kollegen. Das Personal wechselt fast monatlich.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umschwung in der Personalführung passieren. Man braucht keine 3 Marktleiter und Stellvertreter und dazu noch 4 Abteilungsleiter. Das ist zu viel. Der eine weiß nicht was der andere tut und im Prinzip arbeitet man ständig umsonst weil die Umgestaltung der Marktleitung doch nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ständig druck von der Marktleitung und der Umgang unter den Kollegen ist teilweise schon beleidigend und rassistisch.
Image
Das Image der Firma ist schlecht. Mehrfach haben mir Kunden bestätigt, dass sie nur noch kommen, weil es sonst nichts in unmittelbarer Nähe gibt. Ich wäre der einzig nette Mitarbeiter im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Seminare wurden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt viel im Verhältnis zu der Arbeit die man hat eher niedrig aus.
Kollegenzusammenhalt
Unter allen Kollegen hatte ich 2 mit denen ich mich wirklich gut verstanden habe. Alle anderen waren ständig unter Stress und teilweise schon beleidigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde ständig von den jüngeren runter gemacht, weil er angeblich deiner Arbeit nicht nachgehen würde und es vernachlässigen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Marktleitung selbst war relativ nett und tolerant. Die Abteilungsleiter hatten meistens die Hände in den Taschen, waren ständig am motzen und haben nur Kommandos gegeben und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffeemaschinen im Pausenraum. Ansonsten ist trinken auf der Ladefläche verboten, was sich im Sommer als sehr schwierig erweist. Die Informationen sind unaufgeräumt und wenn man mal Ordnung schafft, ist diese nach einer Woche wieder Geschichte.
Kommunikation
Es fehlt an Kommunikation, wo es nur an Kommunikation fehlen kann. Keine Absprache unter den Abteilungsleitern und auch keine mit der Marktleitung. So werden Aufgaben verteilt die beispielsweise die Gestaltung der Ladefläche betreffen, welche aber der Marktleitung nicht gefallen. So baut man Regale 3 bis 4 mal in der Woche um und ist am Ende wieder beim alten.
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Die alten Hasen haben ziemlich Herabwürdigend auf die neuen geschaut.
Interessante Aufgaben
Die Beratung des Kunden stand nicht sonderlich im Vordergrund. Habe ich mich mal länger um einen Kunde gekümmert, wurde ich über das betriebsinterne Telefon vom Abteilungsleiter angerufen, warum ich meiner Arbeit (Regale umbauen und Ware von a nach b und b nach c räumen) nicht nach gehe.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super klasse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt Biedenkopf-Wallau GmbH & Co. Handels KG in Biedenkopf absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Reagiert relativ schnell.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Baumärkte zu schließen die Kunden sind uneinsichtig
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann nicht besser sein ,denn mein Boss kam auf mich zu und fragte wie ich das regeln würde. weil ich Alleinerziehende Mutter bin und nur meine Eltern als alternative Betreuung habe.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OBI Bau- und Heimwerkermarkt Warburg GmbH & Co. KG in Warburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FKR Gruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden FKR Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FKR Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.