Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FKR Krefeld Regeltechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in jeder Firma mal reibereien unter Kollegen, die aber nie zu Bauchschmerzen führen.
Bisher wurde auf alle Belange die mich betreffen eingegangen und in der Regel immer eine passende Lösung herbeigeführt.
Sehr angenehm, wie ich finde. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern (auch mit den "Rentnern")
Kurze Wege, meiner Meinung nach vorbildlich
Private Treffen. Z.b. Essengehen, Fußball, Lauftreffs
Hier werden Wohlfühloasen eingerichtet und ergonomische Arbeitsgeräte gestellt um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.