FKS war und ist immer an der Seite seiner Mitarbeiter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
FKS, bleibe bitte noch in vielen Generationen deinen Prinzipien treu und halte weiter den familiären Kontakt zu deiner Belegschaft, dass wird in Zukunft viel an Bedeutung gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es so wenig Arbeitgeber wie FKS gibt...
Verbesserungsvorschläge
Weiter flexibel bleiben, sich weiterhin neuen Dingen offen und interessiert gegenüber verhalten, gerade wo die Arbeitswelt (spez. Homeoffice Situation) zur Zeit massive Umbrüche und Neuausrichtung erlebt. Vertrauen in die Zukunft haben, denn wir haben nur eine.
Arbeitsatmosphäre
Auch zu Zeiten von Homeoffice kommt man gerne ins Büro, wenn auch bei manchen die Besuche eher rar ausfallen, und freut sich über den persönlichen Austausch mit dem Kollegen.
Kommunikation
Ich hatte bislang immer in alle Richtungen/Ebenen eine offene Tür/ein offenes Ohr vorgefunden, wenn man sich austauschen wollte oder musste.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es bei so vielen Kollegen immer kleine Gruppenbildungen gibt, verliert man nie den Kontakt zu den anderen Kollegen, welche einem auch immer zur Seite stehen.
Work-Life-Balance
Dank der neuerlichen Situation, dass man in vielen Abteilung reichlich und umfassend Gebrauch vom Homeoffice machen kann und auch nicht in starre Rahmen gepresst wird, ist zumindest aus meiner Sicht ein großes Plus bei FKS.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist aufgrund der vollen Kalender der Vorgesetzten eine kurzfristige Kommunikation oft nicht möglich, aber vergessen wurde noch keine Anfrage. Zudem kann ich für meinem Bereich sagen, dass der Vorgesetzte sich am besten als Mannschaftskapitän darstellt, der für sein Team da ist und auch für Kollegen einsteht.
Interessante Aufgaben
Das ist subjektiv und liegt immer im Auge des Betrachters. Aber sollte jemand seine Aufgabe als "langweilig" empfinden, so sollte er vom Vorgesetztengespräch/Mitarbeitergespräch gebraucht machen.
Gleichberechtigung
Meines Wissens spielt das Geschlecht bei FKS keine Rolle ob man Karriere machen kann. Alle Beförderungen fanden aufgrund fachlicher Kompetenz statt. Und mittlerweile sind ja glücklicher Weise auch immer mehr Frauen in IT Berufen daheim, welche sie selten schlechter als ihre männlichen Kollegen ausfüllen (eher besser?)
Umgang mit älteren Kollegen
Muss mir den Kaffee zwar selber holen...Spaß beiseite, bei FKS gibt es viele Mitarbeiter, die bereits 10 oder mehr Jahre im Unternehmen ihren Beitrag leisten. Der Umgang untereinander hapert nicht an Altersgrenzen. Auch nicht mehr soweit von der Rente entfernt, findet über Altersgrenzen hinaus ein produktiver Erfahrungs-/Wissensaustausch statt.
Arbeitsbedingungen
Durch die verstärkte Nutzung des Homeoffice bedarf es im Büro sicherlich noch ein paar Umgestaltungen/Anpassungen, welche jetzt nach der Covid-19 Zeit mal mehr oder weniger dringend anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FKS hat immer schon auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter lassen keine Grund zur Beanstandung aufkommen, man muss das gesamte "Paket" FKS im Blick haben.
Image
Auch in meiner Freizeit und bei Bekannten genieß FKS ein gutes Ansehen, völlig zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Ist natürlich abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und man muss sich schon ins Zeug legen, aber wer sich bemüht, der wird auch gefördert.