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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FKT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Kommunikation würde sich wahrscheinlich in der Firma schon einiges verbessern.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt auf jeden Fall stark (mit ein paar Ausnahmen) aber sonst kann man hier nicht von Zusammenhalt sprechen. Andauernd wird gegeneinander aufgehetzt.
Hier kann man sich nicht beschweren. Wenn man mal früher gehen musste oder später kam wurde das immer genehmigt.
Alles sehr eintönig. Wird auf Dauer dann natürlich Langweilig und die Motivation schwindet.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es wird einem zugehört, auch wenn man neue Ideen hat. Man fühlt sich gehört.
Hinterm Rücken wird sehr viel geredet aber keiner traut sich wirklich etwas zu sagen. Leider macht hier auch niemand selbst Fehler sondern es sind immer die Anderen schuld. Mehr ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander.