Flad & Flad - wo sonst?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offener junger Arbeitgeber mit Perspektiven für jeden, der sich einbringen will.
Geht nicht, gibt's nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht direkt angebunden - 15 Min zu Fuß von der Bahn. Aber es gibt Fahrgemeinschaften
Verbesserungsvorschläge
Wenn einen Kollegen war stört, sofort darüber reden und es aus der Welt schaffen.
Keiner hatte jemals einen Nachteil durch die offene und faire Äußerung seiner Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von tollen neuen Büros, einer stets auf dem neuesten Stand befindlichen Hard-und Software, einem hauseigenen Bistro, Gleitzeit, mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschlagen, Top Sozialleistungen, Mitarbeiter Cafeteria (gratis), Parkplätze vor dem Haus und jungen, dynamischen Teams nicht motiviert ist wovon dann?
Kommunikation
Wir sind eine Kommunikationsagentur, es gibt Teammeetings wo 2-4x jahrlich alle Mitarbeiter eingeladen sind und informiert werden was lief, läuft und laufen wird.....
Kollegenzusammenhalt
Die vielen Kollegen, die schon 10-15 und 20 Jahre da sind sprechen doch eine deutliche Sprache. Aus den Einzeltischen im hauseigenen Bistro sind wie von selbst lange Tafeln geworden ;-)
Work-Life-Balance
Klar gibt es Spitzen wenn ein Job raus muss, aber wir arbeiten in einer Agentur. Dafür gibt es ein Arbeitzzeitkonto, die Stunden können nicht verfallen und projektabhängig gibt es Kollegen die im Sommer gerne mal 5 Wochen am Stück wegfahren. Väter in Elternzeit gibt es inzwischen auch mehr als einen. Wenn man rechtzeitig mit der GL redet gibt es kein no go, es wird immer versucht einen Weg zu finden mit dem beide Seiten gut leben können.
Vorgesetztenverhalten
Die "Chefs" haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Konstruktives Verhalten wird in jedem Fall honoriert auch wenn man mal etwas optimieren möchte gibt es positiven Support.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sind die hochkarätigen Projekte immer anspruchsvoll und jeder engagierte und kreative Kollege kann sich voll und ganz entfalten und mit seinen Jobs wachsen. Keiner muss einen Job langweilig finden wenn er jederzeit die Möglichkeit hat sich auch "inhouse"weiter zu bilden und zu Entwickeln.
Gleichberechtigung
Es gibt weder eine Männer- noch eine Frauenquote wir wollen uns nicht vom Gesetz diktieren lassen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen die ihre Jobs gut machen wenn sie sich wohlfühlen. Niemand wird auf Grund seiner sexuellen oder religiösen Ausrichtung beurteilt, wichtig sind soziale Kompetenz und Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Letztes Jahr haben sich 3 Kollegen die mehr als 10 Jahre dabei waren in die wohlverdiente Rente verabschiedet. Noch Fragen?
Arbeitsbedingungen
Sehr viel komfortabler geht es nicht. Tolle neue Büros, eine stets auf dem neuesten Stand befindliche Hard-und Software, jeder hat seine eigene Wohlfühlzone und selbst im Großraumbüro bleibt genügend Privatsphäre für den einzelnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wenn wir den Müll in die dafür vorgesehenen Behälter werfen wird getrennt.
Wenn wir den Hof nicht mit offenen Türen heizen wird auch auf den Klimaschutz geachtet, man bittet uns im Winter nicht in der offenen Tür zu rauchen ;-) und es gibt jedes Jahr mindestens ein regionales Sozialprojekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau liegt im gehobenen Bereich und Sozialleistungen werden selbstverständlich unterstützt.
Image
Ja auf jeden Fall. Wir haben genug Kollegen, die Freunde akquiriert haben wenn ein Job frei wurde oder wir Verstärkung gesucht haben. Bei uns wird niemand gekündigt der einen guten Job macht und wenn es mal Probleme mit einem Kollegen gibt wird immer versucht das mit vereinten Kräften zu lösen. Wenn jemand in der Probezeit feststellt, dass er nicht zu uns passt kann er ja jederzeit weiter ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Weiterbildung und bezahlt diese. Wenn jemand eine sinnvolle Weiterbildung beantragt wird dies in jedem Fall gefördert und unterstützt.