Flaixible

Gehalt

Seit meinem Job Wechsel merke ich wie wenig sie einen zahlen eigentlich fast nur Mindestlohn. Es gibt zwar ein System in welchem du beim Verkauf 5€ pro Verkauf extra verdienst aber das ist auch Wucher. Den man verkauft nicht wirklich genug um sein Lohn wirklich 200-300€ hochzu pushen.

Leistungsorientiertes Gehaltsmodell, Gamification, Incentives, Corporate Benefits, verschiedene Kooperationen, etc.

Man erhält ein Grundgehalt und kann sich dann noch zusätzlich einen Bonus verdienen, der fair ist. Wenn ich eine Frage zur Abrechnung hatte, wurden die immer sehr ausführlich und logisch schnell erklärt, was mich erleichtert hat. Das habe ich leider in meinem vorherigen Job ganz anders erlebt. Deshalb war es für mich sehr wichtig, dass man alles fragen kann und immer eine Antwort kriegt.

Das Gehalt ist ok für den Job. Man hat Chancen Bonus Ziele zu erreichen, die auch nicht wirklich die schwersten sind. Mit ein bisschen Ehrgeiz schafft man auch alle Ziele.

Gehalt war an sich ganz okay, wurde mit der Zeit aber immer schlechter - Auszahlung war vereinbart am 01. des Monates, hat man aber teilweise erst am 10. bekommen

Bezüglich Urlaubstage und Krankmeldungen wurde mit mehrerlei Maß gemessen und sehr intransparent bzw. gar nicht kommuniziert.

Mir sind Kollegen bekannt, deren Gehälter gekürzt wegen konstruktiver Kritik gekürzt wurde.

Urlaubstage wurden oft nicht komplett ausgezahlt, sowie Krankheitstage

Das Unternehmen Wächst und hat ständig irgendwelche Jobs ausgeschrieben. Jeder kann mitwachsen und bekommt die gleichen Chancen. Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden.