Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLAMM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kommunikative Umgebung, meist kommen die Leute bei Problemen persönlich oder rufen an. Auf der Büroebene werden öfters Mails geschrieben.
Kollegen sind in der Regel alteingesessen und helfen daher gern bei der Einarbeitung und Problemen.
Urlaub muss mit Kollegen abgesprochen werden für die Vertretung. Hat bei mir bisher immer funktioniert. Überstunden werden ausgezahlt oder per Freizeit ausgeglichen.
Aus meiner Sicht immer tadellos. Besonders der Vorgesetzte der IT-Mitarbeiter versucht immer die Probleme konstruktiv anzugehen und hat offene Ohren für Sorgen.
Computerhardware und große Maschinen wohin das Auge blickt. Auf der Softwareseite gibt es nur eine größere Anwendung die Aufgabengebiete sind aber auch hier vielfältig.
Alle Mitarbeiter pflegen einen tollen Humor und haben immer einen Spruch auf den Lippen!