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Flanke 
7 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flanke 7 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flanke 7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flanke 7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr persönlich und angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Teamgröße und Räumlichkeiten wird die offene und direkte Kommunikation stets unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einen Ausgleich wird viel Wert gelegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dialoge sind gewünscht wobei dennoch eindeutig geführt wird. Meiner Meinung nach Führung ohne spürbare unangenehme Zwänge, aber richtungsweisend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wohne in einem anderen Bundesland und arbeite remote aus dem Home Office, was super klappt. Die Atmosphäre in Slack/Asana und bei Calls ist aber freundlich und kollegial.

Man wird für seine Arbeit oft gelobt und hat immer das Gefühl, offen seine eigene Meinung sagen zu dürfen, ohne, dass es einem irgendwer übel nehmen könnte. Alle Mitarbeiter sind sehr gut darin, Kritik/Feedback nicht persönlich zu nehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Montagsmeetings und für Remote-Mitarbeiter wenn gewünscht regelmäßige Calls zur Abstimmung, für Fragen und zur Priorisierung der Aufgaben. Darüber hinaus sind die Vorgesetzten eigentlich immer gut bei Slack zu erreichen und reagieren in der Regel sofort auf Fragen. So ist Remote Work kein Problem.

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