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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausgelastetes Unternehmen sucht engagierten Mitarbeiter der zwei werdende Mütter zum Preis von einer ersetzt

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Grafiker(in) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche auf sachlicher Ebene halten, zeitgemäße Arbeitskonditionen, ausreichend Personal einstellen und Mitarbeiter entlasten

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person
  • Geprüft ob mein Werdegang den aktuellen Anforderungen entspricht - Fähigkeiten, Stressmanagement, Geschwindigkeit, Hard- und Softwarekenntnisse
  • Gehaltsvorstellungen, Baldiger Einstieg, Bereitschaft und Fähigkeit zwei Stellen zu ersetzen, Gehalt bisher,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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