Strukturen wie 1990: Unfähige Abteilungsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man nach dem Motto: Arbeiten bis zum Umfallen! Lieber 10 Stunden Mehrarbeit die Woche anstatt Zeit mit der Familie verbringen. Die Geschäftsführung legt da sehr großen Wert drauf.
Kommunikation
Diese findet bevorzugt in den Pausenzeiten im Raucherraum statt. (man beachte: Lebensmittelindustrie!) Dort werden aktuelle Entscheidungen der Geschäftsleitung (Kündigungen, Umstrukturierungen usw.) heiß diskutiert. Diese Informationen gelangen dann natürlich auch in die Produktion, was ein gutes Betriebsklima in keinster Weise fördert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Es wird nur an sich gedacht. Jeder ist auf den anderen neidisch.
Work-Life-Balance
Durch das hohe Überstundenaufkommen (bedingt durch die hohe Fluktuationsrate, hoher Krankenstand) und der Wochenend - Dienst fast nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsmatrix: autorität
Die Vorgesetzten sind schlecht ausgebildet und wenig belastbar. Zum Beispiel ist eine Stelle in der Buchhaltung durch eine gelernte Verkäuferin besetzt. (Lach)
Interessante Aufgaben
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Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Stand: 1990
Hoher Investitionsstau der vergangenen Jahre. Man hat sich eher darauf konzentriert, eine Filiale in Serbien zu eröffnen und hundert tausende Euro zu "verbrennen". Der Geschäftsführung gelang leider nur die "Geldverbrennung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Mindeslohn! Man soll schön zufrieden sein, dort überhaupt arbeiten zu dürfen. (Lach)
Image
Naja, was soll man schreiben. Man wirbt mit frischem Schweinefleisch aus Thüringen. Alles aus eigener Herrstellung. Doch die Realität sieht leider anders aus. Über 80% des Schweinefleisches werden aus der EU (Belgien, Niederlande) bezogen. Sogar die eigenen Mitarbeiter kaufen Fleisch und Wurst bei der Konkurrenz ein. Mehr muss man glaube ich nicht schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Zu teuer. Kein Budget kalkuliert.