5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das es im Moment noch eine Hand voll langjährige Mitarbeiter gibt, die noch wissen wie es mal war.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Darüber mache ich mir keine Gedanken mehr, da sowieso alles so bleibt wie es ist.
Fairness keine Chance.
Termine können auch kurzfristig wahr genommen werden.
Die Familie kommt nicht zu kurz.
Gab es mal.
Lässt in letzter Zeit sehr zu wünschen übrig, jeder denkt nur an sich.
Es gibt im Umgang keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Der eine darf sich alles erlauben, der andere nicht.
Lässt oft zu wünschen übrig.
Gibt es nicht. Gab es Früher.
Sehr gutes und familiäres Arbeitsklima. Der Arbeitgeber ist um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht, familienfreundlich. Als Mutter von 3 Kindern kann ich Arbeit und Familie trotz wechselnder Arbeitszeiten sehr gut vereinbaren, was normalerweise in anderen Bereichen des Einzelhandels oder des Verkaufs nicht der Fall ist. Ein modern und sehr gut geführtes Unternehmen, welches stetig nach Weiterentwicklung strebt. Durch ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl findet man bei Problemen, Sorgen und Nöten immer einen Ansprechpartner und wird ernst genommen. Ich bin froh und dankbar, einen so guten Arbeitgeber gefunden zu haben und kann Arbeitssuchenden eine Bewerbung ans Herz legen.
Fair und mitarbeiterorientiert.
Er lässt die Eltern mit Kindern komplett alleine mit der Situation. Hauptsache man ist da und arbeitet damit der Umsatz stimmt
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Hier arbeitet man nach dem Motto: Arbeiten bis zum Umfallen! Lieber 10 Stunden Mehrarbeit die Woche anstatt Zeit mit der Familie verbringen. Die Geschäftsführung legt da sehr großen Wert drauf.
Naja, was soll man schreiben. Man wirbt mit frischem Schweinefleisch aus Thüringen. Alles aus eigener Herrstellung. Doch die Realität sieht leider anders aus. Über 80% des Schweinefleisches werden aus der EU (Belgien, Niederlande) bezogen. Sogar die eigenen Mitarbeiter kaufen Fleisch und Wurst bei der Konkurrenz ein. Mehr muss man glaube ich nicht schreiben.
Durch das hohe Überstundenaufkommen (bedingt durch die hohe Fluktuationsrate, hoher Krankenstand) und der Wochenend - Dienst fast nicht möglich.
Zu teuer. Kein Budget kalkuliert.
Mindeslohn! Man soll schön zufrieden sein, dort überhaupt arbeiten zu dürfen. (Lach)
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Gibt es nicht. Es wird nur an sich gedacht. Jeder ist auf den anderen neidisch.
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Führungsmatrix: autorität
Die Vorgesetzten sind schlecht ausgebildet und wenig belastbar. Zum Beispiel ist eine Stelle in der Buchhaltung durch eine gelernte Verkäuferin besetzt. (Lach)
Stand: 1990
Hoher Investitionsstau der vergangenen Jahre. Man hat sich eher darauf konzentriert, eine Filiale in Serbien zu eröffnen und hundert tausende Euro zu "verbrennen". Der Geschäftsführung gelang leider nur die "Geldverbrennung".
Diese findet bevorzugt in den Pausenzeiten im Raucherraum statt. (man beachte: Lebensmittelindustrie!) Dort werden aktuelle Entscheidungen der Geschäftsleitung (Kündigungen, Umstrukturierungen usw.) heiß diskutiert. Diese Informationen gelangen dann natürlich auch in die Produktion, was ein gutes Betriebsklima in keinster Weise fördert.
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