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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fleischer Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in kurzen Meetings und Gesprächen alles rund um Aufträge, etc. mehrmals wöchentlich eine Gesprächsrunde eingeläutet.
Wie überall kommt man mit dem ein oder anderen besser zurecht, aber grundsätzlich Hand- in Hand -Arbeit.
Es wird versucht immer allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Besonders auch bei Konflikten sind sie engagiert, das alles positiv abgewickelt wird.
Super ist auch , das es möglich ist bei bestimmten Aufgaben im Home Office zu arbeiten.
Die Firma wird von zwei Frauen geleitet. Sie sind in jeder Hinsicht freundlich, fair und stehen einem immer zur Seite