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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fleischerei Sebastian Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fleischerei Sebastian Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fleischerei Sebastian Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht man wird nur mit Wörtern unter der Gürtellinie bewertet, Frauenfeindlich obwohl es die sind die die angeblich so hochwertige Ware verkaufen. Es werden Gegenstände nach geworfen. Es herrscht eine Unzufriedenheit und keinerlei Achtung gegenüber seinen Mitarbeitern. Als der Junior Chef wurde hatte ich kurzfristig mal Hoffnung, doch der Führungsstil und die Art ist dasselbe jetzt. Keine Ahnung von Betriebsführen und Mitarbeiter halten. Deshalb arbeiten dort jetzt nur noch ungelernte die als Putzfrau angefangen sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwertend oder erst garnicht möglich weil keiner ans Telefon geht. Es gab mal bessere Zeiten das war aber nur ein Jahr oder so, da wurde sich noch um Mitarbeiter Kommunikation bemüht. Jemand musste über Google Bewertung versuchen den Chef zu erreichen, traurig.
Wenn Überstunden gemacht werden sollen, dann rufen sie an! Man fühlt sich als Mitarbeiter abgewertet da sie mit dir reden als ob du nicht schlau genug bist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Friss oder Stirb

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich die haben will muss ich dickes Fell haben und nein sagen können und mit Missachten leben können. Überstunden Unbezahlt sind dauerhaft möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal als ob es ihn nicht gibt, keiner erreicht ihn. Bei Einstellung super, aber nach einem Jahr oder so genau wie der Chef vorher. Kein Interesse an Mitarbeitern außer sie brauchen Überstunden und dann nicht bezahlen. Aussprache abwertend gegenüber Menschen. Traurig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja jeden Tag das gleiche

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