9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der in der Regel freundliche, kompetente und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern, ist einer der Gründe, die für ein gutes Arbeitsklima und das Gefühl der Zusammengehörigkeit und Identifikation mit der Firma führen.
Keine Regel ohne Ausnahme - aber am Ende immer im respektvollen Rahmen und Umgang mit den Mitarbeitern.
Kleine, nahezu familiäre Abteilung, äußerst angenehmes Betriebsklima.
Arbeitszeiten sind gut, sollten Überstunden notwendig sein, werden diese in Freizet oder finanziell ausgeglichen. Auch private Termine können nach Absprache vorgenommen werden, dafür wird dann selbstredend die Arbeitszeit wieder angeglichen.
Sehr angenehmer Umgang untereinander und z.T. auch privat außerhalb des Betriebes.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist in der ganzen Firma respektvoll und kollegial.
Gelegentlich von der Tagesform abhängig ;-) aber letztendlich immer korrekt und fair.
Sehr gut gelegene Arbeitsstätte mit großen, hellen Räumen. Moderne Technik erleichtert die Arbeit erheblich.
Auch Abteilungsübergreifend hat sich die Kommunikation inzwischen sehr verbessert!
Das Gehlat ist der Leistung angemessen und wird stets pünktlich zum Monatsende überwiesen.
- Förderung der persönlichen Stärken
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
- Vielleicht Mitarbeiter Events um Zusammenhalt zu fördern?
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Es ist auch immer Zeit für ein späßchen zwischendurch.
Klar kann die Geschäftsführung mal ruppig werden - aber nur dann wenn wirklich was schief gelaufen ist und das berechtigt ist.
Alles in allem kann ich mich nicht beschweren
Das Image der Firma leidet leider durch Ex-Kollegen die alles breit treten und schlecht machen. Wenn man eine dementsprechende Leistung erbringt und loyal ist, kann man bei Fleischeslust viel erreichen.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und können teilweise auch frei eingeteilt werden (Gleitzeit)
Urlaub und ggf. Überstunden kann ich ohne Probleme nur halt mit Rücksprache mit den Kollegen nehmen.
Gehälter werden pünktlich und angemessen der Leistung gezahlt. Fleischeslust bezahlt auch VWL.
Fleischeslust macht sich viele Gedanken um die Umwelt. Das sieht man auch an den Kunstdärmen in denen das Futter verpackt wird um das Müllaufkommen zu reduzieren.
In der eigenen Abteilung überhaupt kein Problem. Nur die verschiedenen Abteilungen an sich könnten noch besser zusammenhalten.
Klasse Büro, Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was man so braucht.
Kommunikation kann noch verbessert werden. Gerade zu anderen Schnittstellen. Wird aber ständig verbessert.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in der man gefördert wird und immer was dazu lernt.
Sehr gut! Wir haben jeden Tag Spaß bei der Arbeit!
Bedingt durch einen relativ langen Arbeitsweg ist hier Luft nach oben, aber das sucht sich ja jeder selbst aus.
Auch hier zahlt sich Leistung aus. Wenn man für sich selbst ein sinniges Konzept ausarbeitet wurde noch keine Weiterbildung abgeschlagen!
Leistung lohnt sich!
Die Benefits, die man nach guter Leistung bekommt, sind nichzt selbstverständlich. Habe ich in dieser Form noch nicht erlebt.
Es gibt kaum Bissigkeit. Tratsch habe ich woanders heftiger erlebt!
Auch hier gibt es keine Diskussion! Jeder springt ein um ältere Kollegen aufzufangen!
Hier gab es nie ein Problem. Kritik kommt fair und konstruktiv mit dem Ziel einen besser zu machen!
Abteilungsintern sehr gut. Zwischen den Abteilungen geht besser!
Ohne Diskussion!
Wenn ich sage, dass kein Tag ist wie der andere, dann ist das etwas plakativ, aber das ganze ist nah dran!
immer ein offenes Ohr für Probleme
Kleines Unternehmen in welchem jede Hand / Kopf zählt. Insofern manchmal schwierig in der Urlaubsplanung
Bessere Absprachen abteilungsübergreifend - uU systematischere Meetingkultur!
angenehmes Arbeitsklima, ohne viel Regularien
wie man sich einteilt ist egal - es müssen die Abteilungen einfach nur besetzt sein, somit bleibt auch viel Freiraum für Persönliches.
Wer möchte und Ideen bringt kann sich fast uneingeschränkt weiterbilden und auch innerhalb des Unternehmens Karriere machen.
Innerhalb der Abteilungen SPITZE - abteilungsübergreifend gibt's noch Luft nach oben
Abteilungsleiter Top - stehen immer hinter ihrem Team!
schöne Büros, neue Logistikhalle - alles gut!
könnte innerhalb der Abteilungen verbessert werden
Wer was lernen möchte ist hier immer willkommen! Interessantes Tätigkeitsfeld rund um das Haustier - wer Liebe zu Tieren hat kann hier noch richtig was lernen
Ständige Fluktuation
Eigentlich keinen Stern wert. Ausnutzung und Ausbeutung von Angestellten an der Tagesordnung
Verhalten? Welches Verhalten? Kein Benehmen. Mitarbeiter werden darauf angesetzt andere rauszuekeln
Bitte aber keine eigenen Entscheidungen treffen und blos nicht mitdenken. Bitte nie etwas in Frage stellen, ansonsten kann Chefetage sehr ungemütlich werden
Der AG ist nicht professionell. Persönliche Präferenzen, Neid, Missgunst.
alle Ebenen werden gleich behandelt. Es werden in der Behandlung keine Unterschiede zwischen Führungskräfte und Produktionshelfern und Lagerarbeitern gemacht.
stellenweise hohe Arbeitsbelastung
Bonus- und Prämienprogramm für Mitarbeiter verstärken. Freilauf für die vielen Bürohunde bauen. Betriebsfeiern sollten immer mit Partner sein.
Familäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, sehr nette Kollegen
Überstunden werden immer zeitnah ausgeglichen, hatte nie Diskussionen deswegen
zu 90% sehr nette Kollegen und -innen. Springen ein, wenn`s mal eng wird und man wegen Krankheit ausfällt.
meistens fair, aber immer direkt und ohne Umschweife. Gute Leistung wir immer (auch monitär) honoriert.
ist gut, könnte aber zwischen den Abteilungen manchmal besser und flüssiger sein
keine Gehaltsunterschiede, alleinerziehende Mütter haben immer einen besonderen Stellenwert.
super abwechslungsreich. Es wird viel Wissen gefordert, aber auch ermöglicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Erbrachte Leistungen werden definitiv nicht angemessen geschätzt.
In meinen Fall wurden eingebrachte Überstunden (dreistelliger Bereich innerhalb weniger Monate) nach meiner fristgerechten Kündigung einfach gestrichen obwohl dies bei Beschäftigungsantritt anders vereinbart wurde.
Katastrophal!
Es fallen sehr viele Überstunden an, welche nur sehr schwer wieder abgebaut werden können. Gelegentlich muss auch an Wochenenden gearbeitet werden (Messen, Heimarbeit, etc.), wofür keine Wochenendzuschläge oder andere Zusatzleistungen angeboten werden.
Urlaubsanträge werden nach meiner Erfahrung einfach ignoriert und somit die Genehmigung bis aufs Äußerste verschoben, was jegliche Urlaubsplanung unmöglich macht.
Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt. Des Weiteren fehlt neben der Arbeit, aufgrund von Überstunden und Wochenendarbeit auch jegliche Zeit sich weiterzubilden.
Gehälter sind in Ordnung und werden pünktlich bezahlt.
Ich hatte das Glück in einem netten und hilfsbereiten Team zu arbeiten, trotz großer Fluktuation.
Werden eher ungern eingestellt, aber da sich Bewerbungen in Grenzen halten, erhalten gelegentlich auch ältere Bewerber eine Chance.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist keineswegs gut.
Diskussionen über eigentlich selbstverständliche Leistungen (Urlaubsanspruch, Zeitausgleich, etc.) werden des Öfteren einfach durch Verlassen der Besprechung vor jeglicher Einigung beendet.
Die Bedenken der Mitarbeiter werden ignoriert, sobald sie nicht der Meinung des Vorgestzten entsprechen.
Nachdem ich das Unternehmen breits seit über einen Monat verlassen hatte, wurde mir endlich mein Arbeitszeugnis zugeschickt. Dieses war jedoch von Fehlern übersät (Satzbau, Grammatik, etc.).
Arbeitsbedingungen in den Büroräumen sind in Ordnung.
Könnte stark verbessert werden.
Selbst essentielle Informationen zur Durchführung meiner Tätigkeit wurden gelegentlich nicht ausreichend zwischen den entsprechenden Abteilungen kommuniziert, was zu keinem professionellen Auftritt vor Kunden führte.
Große Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilung.
Teilweise wurden eingebrachte Überstunden ohne Vorwarnung gestrichen, teilweise nicht.
Relativ vielseitige Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, familiäres Klima, ein offenes Ohr für Mitarbeiter und ein toller Zusammenhalt.
Tolle Arbeitsatmosphäre! Die erbrachte Leistung und Arbeit wird wertgeschätzt.
Ist so wie es zu sein scheint! Die gute Qualität der Produkte und der Rohstoffe besitzt oberste Priorität.
Falls Überstunden einmal nötig sind, werden diese vorher angekündigt. Auf die Urlaubswü sche der Mitarbeiter wird große Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten werden (natürlich in einem gewissen Rahmen) auf die Bedürdnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
Die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gefördert. Außerdem stehen allen Mitarbeitern, bei guter Arbeit, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten offen.
FLEISCHESLUST verzichten konsequent auf den Einsatz von Dosen bei allen Nassfuttersorten, um Schwermetallrückstände zu vermeiden und einer besseren Umweltverträglichkeit durch weniger Verpackungsmüll Rechnung zu tragen.
Tolle Kollegen und ein super Team das zusammenhält!
So wie Chefs sein sollten! Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und helfen mit vollem Einsatz (auch bei privaten Probleme) wo sie nur können.
Große Vielfalt an Aufgaben und immer neue Herausforderungen.