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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo anders bekommt man deutlich mehr, es ist aber auch nicht die Unterste Schublade. Ich hätte das in den unteren Durchschnitt eingeordnet
Es wird stets auf Nachhaltigkeit in allen Belangen geachtet
Wenn man in „den Kreis“ mit aufgenommen wurde, dann ist es sicherlich toll.
Leider keine Höhenverstellbare Tische
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Kritikpunkte. Es ist schade, dass Sie nicht schon während ihrer Betriebszugehörigkeit manch einer der Punkte angesprochen haben. Wir sind immer offen für Lösungen. Trotzdem wünschen wir Ihnen einen guten weiteren beruflichen Werdegang.
Guten Start in die Woche.
Ihr Fleischhacker Team.
Ich kann und konnte mein Privatleben immer in Einklang mit dem Job bringen und jede Veränderung (z.B. Kind) wurde positiv aufgenommen und man hat zusammen geschaut wie es danach weiter geht.
die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Man hilft sich und unterstützt sich. es ist wirklich ein Team. Hin und wieder gibt es auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit, durch Corona aktuell natürlich nicht.
Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und der Job hat sich immer meinem Leben und meinen Wünschen angepasst. Ich habe die Ausbildung verkürzt, nach einer Weiterbildung habe ich eine neue Position mit spannenden Aufgaben bekommen, nach der Babypause habe ich wieder mit Teilzeit gestartet. Man hat immer gemeinschaftlich eine Lösung gefunden und die eigenen Bedürfnisse kommen nicht zu kurz.
hohes Sozialbewusstsein. z.B. Gründung einer Familie wurde sehr positiv aufgenommen
beim Thema Umwelt kann noch optimiert werden
Mir stand und steht meinem Wunsch nach Weiterbildung und damit verbundenen Aufgaben nie jemand im Weg. Ganz im Gegenteil, das wurde immer offen und interessiert aufgenommen. Die Initiative muss aber von einem selber kommen.
einfach gut. Jeder hilft jedem innerhalb seiner eigenen Möglichkeiten.
guter Mix aus alt und jung. Wenn man will kann man hervorragend voneinander lernen und im Gesamtergebnis profitieren
immer ehrlich und offen, zumindest in den Bereichen wo ich tätig war und bin. Feedback-Gespräche könnten aber öfter stattfinden, auch ohne das man selber danach fragen muss
Ich sitze in einem neuen, modernen, hellen Büro mit viel Tageslicht.
Im Sommer wird es allerdings echt warm. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Dafür eine schöne Außenanlage die man im Sommer auch für die Pause nutzen kann
Die Kommunikation im Team ist super. Absprachen zwischen den einzelnen Abteilungen können noch etwas flüssiger laufen. die Firma ist in den letzten Jahren aber stark gewachsen, da müssen sich manch Kommunikationswege erst dran gewöhnen, bzw. das manche Sachen groß Kommuniziert werden müssen, damit es jeder mitbekommt. Z.B. auch aktuell die Kollegen im Homeoffice
Ich habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt, da ist auch jeder für sich selber verantwortlich. Mit guten Ergebnissen und Engagement kann man immer um ein Gespräch bitten.
Abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Aufgaben die man persönlich nicht so sehr mag , die aber erledigt werden müssen. Aber man hat spannende Aufgaben wo man sich auch selber immer gut einbringen kann. Aber natürlich muss da auch das eigene Engagement passen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit unserem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Dieser Punkt und persönliches Engagement zählen unter anderem zu denen, die uns als Familienunternehmen besonders wichtig sind.
Bei Fragen oder Anregungen Ihrerseits können Sie uns jederzeit gerne eine Mail unter karriere@fleischhacker.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße
Ihr Fleischhacker HR Team
- das eigene Team
- familiäres Klima
- Feste, wenn kein Corona ist
- Wer seinen Job gut macht und hinter dem Unternehmen steht, wird gefördert und wertgeschätzt.
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- Gehalt entspricht nicht der Leistung und dem was in der Branche üblich ist
- wenig bis keine Chancen aufzusteigen
- keine Weiterbildungen, Schulungen o.ä.
- Gehälter der Branche und dem Job entsprechend bzw. fair Bezahlen
- Einführung von flexiblen Arbeitszeiten
- mehr Wertschätzung
- Mitarbeiterschulungen
Arbeitszeiten sind fix
Gehalt wird nur angepasst, wenn man es aktiv anspricht. Dennoch ist die Bezahlung nicht gut. Es wird oft nach "Nase" bezahlt.
sehr gut
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre offene Bewertung, die wir aufmerksam gelesen haben. Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
In Corona-Zeiten konnten wir sehr viele flexible Home-Office-Lösungen umsetzen.
Normalerweise bieten wir gerade im Vertrieb viele Produktschulungen an.
Bezüglich der fehlenden Schulungen würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail mit konkreten Vorschlägen an karriere@fleischhacker.biz schicken, um diesen Punkt aufzugreifen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute - bleiben Sie gesund!
- Modern
- Aufgeschlossen
- Die Healthcare-Branche ist in Zeiten von Corona nicht die schlechteste
Durch unsere flachen Hierarchien kann ich meine Aufgaben schnell und unkompliziert erledigen. Auch neue Ideen werden gerne gesehen und, wenn möglich, schnell umgesetzt. Nach Motto: Trial and Error!
Ein sehr gutes Zeichen: Ich komme morgens gerne zur Firma.
Die Arbeitszeiten sind Mo-Do von 7:45 - 17.00 Uhr, Fr. 7:45 - 13 Uhr. Aber auch Teilzeitarbeit ist bei uns möglich.
Wir bekommen regelmäßig Schulungen, z.B. Produktschulungen.
Auch hier könnten wir sicherlich noch weitere Schritte einleiten bzw. die vorhandenen noch besser kommunizieren.
Den Kollegenzusammenhalt finde ich optimal. Neulich hatte der Export einen Engpass im Lager. Es mussten Kits für eine termingerechte Lieferung an eine internationale Hilfsorganisation gepackt werden. Viele Kollegen aus anderen Abteilungen haben geholfen. Wir konnten liefern!
Außerdem hilft man sich gerne gegenseitig. Einer ist in Excel super, der andere in Powerpoint. Ein tolle Ergänzung in Fachwissen und aus Jung und Alt.
Ich bekomme immer schnelle Rückmeldung zu meinen Anliegen, Fragen und Ideen. Durch unsere Open door policy kann ich immer zu meinem Vorgesetzten gehen.
Ich habe ein modernes, helles Büro in einem toll renovierten Gebäudeteil. Die technische Ausstattung ist gut.
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Ich denke, da können wir noch besser werden. Aber auch hier: Ideen zählen. Und dann umsetzen!
Von Messen, Printmedien, Social Media und Onlineshop habe ich ein sehr interessantes Aufgabengebiet. Da wir unterschiedliche Geschäftsbereiche (Medizin, Labor, Software) haben, lernt man sehr viel dazu. Und immer gibt es rechts und links des Weges noch Projekte, die auf einen in einem KMU warten. Immer spannend und nie langweilig.
- Branche
- der kollegiale Zusammenhalt/ Kollegen
- Abwechslung
- Azubi-Besprechung (für Fragen etc.)
- Die Familie Fleischhacker gibt sich immer sehr viel Mühe zum Wohl des Arbeitnehmers; an Karneval gabs jede Menge Berliner, zu Weihnachten gab es Stutenkerle, statt der Weihnachtsfeier (die Corona bedingt ausgefallen ist) gab es jede Menge Geschenke und und und
- Es wird immer darauf geachtet, dass (zu Corona Zeiten) alle so geschützt wie möglich arbeiten können
- die moderne Ausstattung und die guten technischen Möglichkeiten
- dass alle sich immer bemühen, dass beste aus einer Situation zu machen!
Eventuell den Einsatz von Gleitzeit
Die Atmosphäre im Unternehmen ist super, alle haben immer ein offenes Ohr für dich.
Wir Azubis tauschen uns gegenseitig regelmäßig aus und haben hin und wieder unsere Azubi-Besprechung, in der jeder ein bisschen von seiner Arbeit in der einzelnen Abteilung erzählt. Aber auch hier können Probleme angesprochen, sofern es welche gibt
Nach oder während der Ausbildung hat man die Möglichkeit noch ein Studium an die Ausbildung anzuknüpfen
Am Wochenende hat man immer frei und freitags nur bis 13 Uhr!
Sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld wird gezahlt.
Unsere Ansprechpartnerin steht uns bei Fragen immer zur Verfügung und fragt auch regelmäßig ob es allen gut geht
Die Aufgaben innerhalb der Ausbildung sind abwechslungsreich, man sitzt nicht nur acht Stunden am PC, sondern unterstützt die Abteilung (auch mal abteilungsübergreifend) in verschiedenen "Bereichen".
Man wird vor allem immer in die Aufgaben mit eingebunden
Wir Azubis machen auch unterschiedliche Projekte; letztes Jahr haben wir zum Beispiel einen kleinen "Film" gedreht
Azubis werden nicht nur zum Kaffee kochen geschickt, sondern als vollwertige Arbeitskraft mit Respekt behandelt. Auch bei Fragen kann man immer zu den Teamleitern oder Abteilungsleitern gehen, die immer ein offenes Ohr haben
- interessante Branche mit viel Zukunft
- 38.5 Stunden Woche + 30 T. Urlaub
- man kennt nahezu alle Mitarbeiter persönlich auf Grund der Unternehmensgröße
- gemeinsame Feste (Weihnachtsfeiern/ Grillfeste)
s.o. bei Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsstruktur überarbeiten
- Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
- Vorgesetztenumfragen (welche bereits viele Unternehmen durchführen) um auch hier mitarbeiterseitig Feedback zu erhalten
- Gleitzeit mit Zeitkonto
- Azubis nicht als vollwertigen Mitarbeiterersatz sehen & mehr lernen lassen
- Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen (z.B. Abteilung informieren, dass ein/e neue/r Mitarbeiter/in das Team ergänzen wird, nicht erst beim Vorstellen der Person)
Unter den Kollegen weitestgehend angenehm.
Außerhalb der Branche nicht wirklich bekannt.
Ja und nein. Arbeitszeiten sind Mo.-Do. von 7:45-17:00 festgeschrieben, keine Möglichkeit zu gleiten. Dies erschwert z.B. Arztbesuche und auch sonst ist das Wahrnehmen von Hobbys schwierig dadurch. Arztbesuche sind zwar während der Arbeitszeit erlaubt, aber nicht gerne gesehen. Oft wird sich von Mitarbeitern lieber ein halber Tag Urlaub genommen, anstatt einen Arzttermin anzukündigen. Es wird sehr gerne gesehen, dass man länger bleibt oder früher kommt - ein Überstundenkonto gibt es allerdings nicht. Somit sehr altmodische Strukturen hinsichtlich der Arbeitszeit.. positiv ist allerdings der kurze Freitag (bis 13 Uhr) und 30 Tage Urlaub.
Kaum Aufstiegschancen, da kaum Führungsstellen vorhanden. Duale Studenten bekommen nach dem Abschluss häufig keine den Qualifikationen entsprechende Stelle, sondern eher Sachbearbeiterstellen.
Durchschnittlich mit großen Unterschieden bei gleichem Tätigkeitsbereich
Trotz aktiver Nachfrage wird kein Feedback gegeben und oft um den heißen Brei geredet. Vorgesetzte sprechen lieber untereinander, als Dinge aktiv anzugehen. Lob gibt es ebenfalls selten. Unangenehme Dinge werden oft unter den Teppich gekehrt, man merkt die Anspannung oft nur durch das Verhalten. Stimmung oft schlecht dadurch.
Grundsätzlich neue/ renovierte Gebäude, allerdings keine Klimaanlage etc. Im Sommer sind es teilweise über 30 Grad in den Büros, trotzdem wurden die Arbeitszeiten nur äußerst selten angepasst, sodass man früher Feierabend machen konnte. Es wird aber versucht es mit Ventilatoren erträglicher zu machen ...
Kommunikation ist kaum bis gar nicht vorhanden, oft wird lieber hinter dem Rücken geredet. Es finden keine regelmäßigen Feedback-Gespräche statt, sodass man sich weiterentwickeln kann. Auch Azubis wird kein „offizielles“ Feedback in einem Abschlussgespräch in der jeweiligen Abteilung gegeben. Die Abteilung stellt nur einen Bewertungsbogen aus, der mit den Azubis weder besprochen noch ihnen ausgehändigt wird. So hat man definitiv keine Möglichkeit sich einzuschätzen und kann eventuelle Kritik auch nicht umsetzen. Kommunikationsstruktur ist auch nur selten vorhanden, hier wird oft über Ebenen hinweg kommuniziert, wodurch manche Vorgesetzte teilweise nicht einmal über Änderungen in Kenntnis gesetzt werden.
Kommt wie immer auf Tätigkeitsbereich & Abteilung an..
Ich habe in einer Vertriebsabteilung im Außendienst gearbeitet. Die Atmosphäre unter den Kollegen auch Abteilungsübergreifend war sensationell. Auch neben der Arbeit konnte man eine tolle Zeit verbringen. Die Kollegen haben hier definitiv den Unterschied gemacht.
Der Job beinhaltete viel Reisen und viele Fernübernachtungen. Das Erschwert definitiv die WLB. Das Unternehmen spielt hier aber mit offenen Karten, sodass es einfach der Stelle geschuldet ist.
Die Firma gab mir die Chance ein duales Studium zu machen. Bei meinem Bachelor und meinem Master wurde ich unterstützt. Ohne diese Unterstützung seitens der Firma und der Abteilung wäre das im Außendienst nicht möglich gewesen.
Viel Arbeit, viele Probleme, wo gibt es das nicht. Worauf man sich verlassen konnte war das man sich da zusammen durchboxt. Der Kollegenzusammenhalt war meines Erachtens einmalig. Jeder braucht etwas um in dieses Team hineinzuwachsen, doch dann kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetzte gibt es viele. Die Geschäftsführung hatte für mich immer ein offenes Ohr, war stets mehr als fair und hat mich persönlich immer gefordert und gefördert!
Klar kann die Kommunikation immer besser sein. Dennoch gab es eigentlich nie die Situation, dass man grundlegend abgewiesen oder im dunklen gelassen wurde. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verlief immer gut, auch wenn man sie oft selbst anstoßen musste.
Jeder ist in dem Unternehmen sein eigen Glückes Schmied. Wer Gas gibt und Ergebnisse zeigt für den stehen die Verhandlungstüren auch offen. Ich habe mich immer mehr als gerecht behandelt gefühlt.
Das Konzeptionieren mit dem Kunden war immer spannend. Kein Projekt glich dem anderen.
Es wird viel Rücksicht auf die familäre Situation genommen und z.B. einiges an Teilzeitstellen angeboten.
Teilzeit und angepasste Arbeitszeiten werden angeboten.
Es wird sich bemüht Mitarbeiter zu fördern und zu fordern wenn immer möglich.
Logischerweise sind die Anzahl der Stellen als Führungsposition und AL im Mittelstand mit ca. 5 Bereichen eher begrenzt,
Gerade in der Abteilung ist der Zusammenhalt klasse und man unternimmt auch neben der Arbeit einiges zusammen.
alles ist renoviert und modern
kurze Wege
Innovativ
immer ein offenes Ohr
einem wird viel Verantwortung übertragen...
Die Firma macht sehr viel um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und es wurde erst jüngst das Gebäude aufwendig renoviert und gemäß neuester Technik ausgestattet.
Des weiteren gibt es einige Events wie eine große Weihnachtsfeier, Frühstücke oder Grillfeste.
Innerhalb der Bereiche herscht meist gutes, aber dennoch auch profeessionelles Klima.
Fleischhacker genießt einen guten Ruf und konnte beispielsweise den RedDot Award für sein selbst entworfenen Rucksack gewinnen.
Auch international hat sich die Firma einen guten Namen im Hilfsgeschäft gemacht und viele Lösungen mitentwickelt.
Die Firma ist daran interessiert dem Team möglichst gute WLB zu bieten und Freitags ist beispielsweise um 13:00 Uhr Feierabend.
Jungen Mitarbeiter wird fast immer ein duales Studium angeboten und Azubis werden üblicherweise übernommen.
Unter den Kollegen herrscht meist guter Zusammenhalt, auch wenn es logischerweise zwischen einzelnen Bereichen auch al aufgrund unterschiedlicher Interessenlage zu Diskussionen kommt.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich fair und bemüht um ein gutes Miteinander.
Alle Büros sind renoviert und maximal 3. Kollegen teilen sich ein Büro.
Die Kommunikation erfolgt auf sehr kurzen Wegen und Entscheidungen werden schnell gefällt.
Aufgrund des spanndenden Gebietes der Medizintechnik ist es täglich interessant und lebt von der Abwechslung.
Gehalt, Behandlung von oben herab, die geleistet Arbeit wird nur manchmal auf der Weihnachtsfeier erwähnt.
Lässt sich aus den obigen Kommentaren ableiten
Hat nach gelassen, trotz guter Umsätze gab es in den letzten zwei Jahren keinen Bonus und keine Gehaltsanpassung
Kommt drauf an wen man fragt.
Die fixen Arbeitszeiten ersticken jegliche Form von Flexibilität.
Aufstiegschancen kaum vorhanden, Weiterbildung innerbetriebliche Produktschulung, ggf. Sprachkurse.
Manche Mitarbeiter werden bei einem extern Studium unterstützt.
Niedrig, sehr wenig Anpassungen
Keine betriebliche Altersvorsorge
War schon mal besser
Kein Unterschied
So gut wie keine Mitarbeiter Gespräche, Gespräche über Ziele und Zielerreichung fehlen
Teures Design, wenig Funktionalität, keine Klimaanlage auch nicht nach Renovierung, wäre aber bei der Hitze notwendig.
Warme Getränke sind kostenlos
Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern gibt es nicht, wenn sich Mitarbeiter unterhalten wird davon ausgegangen, dass diese nicht genug zu tun haben
Zwischen den Geschlechter ja, Schleimer und Jasager werden bevorzugt auch wenn die Arbeitsleistung schlecht ist.
Es wird alles zur Routine
So verdient kununu Geld.