10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Zu viel . Man ist nur eine Nummer !!! Egal wieviel man für die Firma geleistet hat !!!!
Mal das zu halten womit man werben tut
Kantine, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Parkplatz, die nähe zum Bahnhof,
Personalkauf,
Job Bike
Mit Spaß bei der Arbeit
Es ist immer Zeit für die Familie,
Wer sich anstreng und immer ein bisschen mehr leistet kann hier alles erreichen.
Jeder wird stehts respektvoll behandelt.
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Sehr abwechslungsreich und wenn man wirklich will und auf die Ausbilder offen zu geht kann man auch viel erreichen
Versuchen auf die Angestellten mehr einzugehen
Soziales gutes Umfeld und Hilfe bei
Problemen. Privat oder intern.
Persönlich nichts einzuwenden.
Vorbildungsmöglichkeiten erweitern und größer streuen.
Gutes Soziales Umfeld
Starker Zusammenhalt
Kläre gute Kommunikation und ein Ohr für neue Ideen
Kommt auf die Abteilung an
sehr gute Bezahlung, Mitarbeiter Geschenke zu Weihnachten, sehr gutes Urlaub-Weihnachtsgeld, und die Möglichkeit von Personal-Sonderverkäufen (wodurch man in so einer schweren Zeit mit Krieg und Corona sehr viel Geld sparen kann)
naja, ich habe in diesem Unternehmen gekündigt weil ich als Mitarbeiter nicht ernst genommen und respektiert wurde. und das lag am klaren Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. würde aber nach überstandener Krankheit jederzeit zurück in dieses Unternehmen kommen.
sich überlegen ob man nicht nur die Mitarbeitenden kontrolliert sondern auch mal via Betriebsrat schaut ob das Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Bereichsleitung stimmt. die Fluktuation im Bereich Auslieferung ist sehr hoch. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange und das liegt nicht an der Bezahlung und den Schichtzeiten. weil bei 7,8 Std rechnerische Arbeitszeit kann und sollte sich keiner Beschweren.
es gibt klare Hierarchien, zum Mitdenken wird man nicht bezahlt (O-TON)
Das image der Firma ist sehr gut. Hinter verschlossenen Türen sieht es immer anders aus (das ist in jeder Firma so) . Wichtig ist das der Kunde zufrieden ist!!! Daher sich am besten ein eigenes Bild machen.
Alle Goddies wie z.b. Personalkauf usw sind hervorragend
grosse Aufstiegs-Chancen hat man nicht als LKW -Fahrer... irgendwann (wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut stellt und versucht unter dem Radar zu schwimmen) bekommt man einen eigenen LKW (das heisst dann zwar nicht das man ihn auch fährt, aber man bekommt einen :))
sehr gute Bezahlung, Mitarbeiter Geschenke zu Weihnachten, sehr gutes Urlaub-Weihnachtsgeld, und die Möglichkeit von Personal-Sonderverkäufen (wodurch man in so einer schweren Zeit mit Krieg und Corona sehr viel Geld sparen kann)
es wird alles möglich für dieses Thema getan.
zwischen "alten Hasen" und Neulingen war immer ein "Bohr sind die zu blöd"
die werden von der Bereichsleitung in den Himmel gelobt, das nervige Personal sind die neuen jüngeren Fahrer
hat man ein privates Problem wird man alleine gelassen. ausserdem ist der Ton innerhalb der DISPO ein sehr unfreundlicher, diskriminierender, und beleidigenden- TON (dies gilt NUR für den Standort Essen)
Fahrzeuge IMMER in einem TOP Zustand, kleinste Mängel werden sofort behoben, auf die Sozialvorschriften wird strikt geachtet.
Wenn es Kommunikation gab war die immer in einem unfreundlichen bestimmten Ton, Nachfragen wurden nicht oder wiederwillig beantwortet.
kann ich nicht beurteilen da als LKW Fahrer nur Männer beschäftigt werden.;)
Klare Aufgaben , Kunden beliefern... dafür liebt man den JOB ...würde jederzeit zurück in das Unternehmen kommen wenn der o.g. Punkt ausgewechselt wird. (Vorgesetztenverhalten)
Das die sich für die Mitarbeiter einsetzen
Das wenn man als Neuling kommt, das es da nicht direkt was beigebracht wird sondern man wird ins kalte Wasser geschmissen und llearning by doing angesagt
Mehr Sicherheit für die Mitarbeiter an den Maschienen
Hat sehr guten Image , die Produkte sind bei Edeka sehr bekannt
Wegen Urlaub kann man mit den Chefs immer reden und die sind immer sehr zuvorkommend, das gleiche wenn es um Termine geht oder Familie
Man hat sehr gute Chancen auf Weiterbildung, wird in der Firma sehr gerne gesehen
Man kriegt einen recht guten Gehalt plus kriegt man Urlaubs und Weihnachtsgeld, Bonuse, und jedes Jahr wird im einen bestimmten Prozent der Gehalt erhöht
Man versucht immer mit einander zusammen zu arbeiten und gegenseitig zu helfen, selbst wenn andere Abteilungen Hilfe benötigen , hilft man immer aus
Man achtet öfter drauf das die Ältere Kollegen nicht so eine schwere Arbeit kriegen
Wir benutzen sehr viel Desinfektionsmittel, dadurch hat man meistens sehr schlechte Haut dafür steht immer vor den Schläußen immer Handcreme für alle Mitarbeiter bereit
Man kriegt immer durch die schwarzen Bretter mehr Informationen, was momentan im Betrieb aktuell ist
Frauen und Männer haben gleiche Chancen aufzusteigen, obwohl bei uns im Betrieb natürlich die meiste schwere Arbeit die Männer erledigen, aus Respekt der Frauen
Es gibt immer was neues man arbeitet jeden Tag meistens immer an anderen Platz
Durch hohen Arbeitsdruck und dauernden Kampf zwischen den Abteilungen eher schlecht.
Der Ruf ist gut.
In der Verwaltung teilweise gut. Zunehmend kommen aber auch hier regelmäßige Schicht-und Wochenendarbeit hinzu.
In Produktionsbereich sind diese neben vielen Überstunden die Regel.
Im Normalfall nicht möglich. Es werden viele Karrieresprünge versprochen und 90% dieser Mitarbeiter wieder auf Stand Null fallengelassen. In wenigen Fällen war ein Aufstieg zu Führungskraft möglich.
Die Löhne reichen vom Mindestlohn bis zu überdurchschnittlicher Bezahlung. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Weihnachtsgeschenkpakete.
In Sachen Umwelt wird versucht sich zu bessern und immer mehr getan. Sozialbewusstsein für Mitarbeiter gibt es nur nach außen. Der fehlende Betriebsrat macht willkürliche Versetzungen von Motarbeitern zum Alltag. Bei Gegenwehr folgt die Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung.
In einigen Abteilungen gut, in anderen ein purer Krieg.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
Im mittleren Management durchgehend schlecht, da hier ungelernte Führungskräfte große Abteilungen mit bis zu 70 Personen führen, diese sind dem Zwang der Betriebsleitung ausgesetzt und müssen dessen Vorstellungen umsetzen. Geschäftsführer und kaufmännische Leitung sind fachlich und in der Führungsqualität sehr gut.
In der Verwaltung durchschnittlich. Im Produktionsbereich ist man Kälte, schwerer Arbeit und fehlendem Tageslicht ausgesetzt.
Infos müssen selbst erkämpft werden. Auch aus völlig unwichtigen Dingen wird ein Geheimnis gemacht was die Arbeit nicht erleichtert.
Nicht vorhanden. Nasenfaktor.
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