Würde auf der freien Marktwirtschaft schon längst pleite sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Gehalt, Diskriminierung, kein Interesse auf Ausgeglichenheit im Team, keine Führungsstärke, fehlende Sozialkompetenzen der Chefs gepaart mit Sturheit. Die einen dürfen den eigenen Hund mitbringen, dem anderen wirds verboten. Merkst du was?
Verbesserungsvorschläge
- Selbstreflektion und Weiterbildungen über Führungsstärke und Empathie
- GQ Milch kaufen für die hauseigene Kaffeemaschine und einstehen wofür man wirbt und Geld bekommt
- Datenschutz dringend überdenken
- alte Kaffeethermoskannen austauschen
Vergiss nicht, ohne uns funktioniert es nicht. Ohne uns alle!
Wie man andere behandelt sagt nur etwas über die eigene Person aus.
Fazit: Wertschätzung kann man sich nicht erzwingen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird geduldet.
Kommunikation
wenig Interesse, keine Führungskräfte. Es halten auf Chefetage diejenigen zusammen die sich gegenseitig brauchen.
Kollegenzusammenhalt
das eigene Interesse zählt
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag frei ist gut. Aber ein Obstkorb reicht heute nicht mehr aus, um als Firma zu werben.
Vorgesetztenverhalten
das kommt dabei raus wenn Papi den Sohnemann kurz vor seiner Rente noch schnell als kaufm. Leiter einstellt weil er sonst nichts gefunden hat. Wir können es ausbaden :(
Interessante Aufgaben
unausgeglichener Zustand im Sekretariat
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Sekretärin darf sich Büromaterial in Wunschfarbe bestellen, der andere bekommt Gebrauchtes vom alten Kollegen. Der eine darf seinen Hund mitnehmen, beim anderen wirds verboten.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn du älter bist, bist du dort nicht mehr. Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Passt nicht in das heutige Weltbild.
Arbeitsbedingungen
teilweise alte langsame PC´s, Wände müssten geweiselt werden, Zugluft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man wirbt für GQ-Programme, kauft aber jeden Monat 120L billig Milch vom Discounter für die Kaffeemaschine.
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für Mitarbeiter. Hauptsache extra Geschäftsführergehalt zum eigenen Gehalt dazubekommen.
Image
im Hintergrund wird schlecht über Klima und Chefs gesprochen, Arbeit kann Spass machen aber was die Chefs gut können, sind Mitarbeiter demotivieren.
Karriere/Weiterbildung
halte den Mitarbeiter lieber klein dann musst du ihm nicht viel zahlen.