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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Führungskräfte katastrophal mit großem Missmanagement ohne Wertschätzung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Level, führt mit Kontrolle.
Teilen immer nur aus, anstatt Verbesserungsvorschläge zu machen und zu helfen beziehungsweise zu unterstützen.
Fehlende Wertschätzung, die kommt nur von den Teamleadern und Kollegen. Oberste Führungsebene sollte ausgetauscht werden, damit Flemings nicht an die Wand gefahren wird.
Büroausstattung läßt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation durch weniger Mikromanagement. Prozesse werden oft unnötig neu erfunden. Die Kommunikation von Führungskräften sollte auf Augenhöhe erfolgen, klare und konstruktive Anweisungen unterstützen die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Schlimme Büroräume
Kommunikation
Im Team top, Führungskraft katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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