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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückständiges Mindset

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess professionalisieren, Gespräche vorbereiten, pünktliches Erscheinen seitens des Arbeitgebers, richtige Personaler einstellen, schnellere Rückmeldungen

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen ohne sich mit der Person beschäftigt zu haben
  • Gründe für Wechsel
  • Warum man denn so viel verdienen möchte. Dabei ist das Gehalt absolut branchenüblich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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