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Fleurop 
AG
Bewertung

Berlin

Zu viel Arbeit für zu wenig Geld

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Positionen werden nicht nach können sondern Sympathie besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Teamleitung die mit und nicht gegen das Team arbeitet. Die Wünsche des Teams umsetzen und nicht immer nur reden und Besserung geloben (die nicht eingehalten wird). Ohne euer Team was die Arbeitet "unten" verrichtet, seit ihr da "oben" nichts!

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung zerstört jegliches Wohlempfinden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, jeder will einfach nur seine Arbeitszeit hinter sich bringen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung arbeitet komplett gegen die Interessen der Angestellten und ist stark von oben herab.

Interessante Aufgaben

Normale Lagertätigkeit

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich mies behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Mit einer besseren Leitung wären es 5 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird strikt eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bemessen an dem Arbeitsaufkommen, ist der Lohn ein schlechter Witz

Image

Jeder erntet was er sät.

Karriere/Weiterbildung

Fördermöglichkeiten gibt es einige!

Kommunikation

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir nehmen Dein kritisches Feedback ernst und möchten dies gern aufgreifen. Es tut uns leid, dass Dich der Umgang seitens Deiner Führungskräfte sowie der kollegiale Zusammenhalt enttäuschte, es ist aber bedauerlich, dass Du diesen Punkt nicht schon während Deines Arbeitsverhältnisses angesprochen hast, denn dann hätten wir gemeinsam eine Lösung finden können.

In regelmäßigen Austauschformaten, Fortbildungen und Seminaren versuchen wir uns auch hinsichtlich führungsrelevanter Themen stetig weiterzuentwickeln, die Kompetenzen und Perspektiven zu erweitern und gegebenenfalls zu verändern. Teamfähigkeit und Kollegenzusammenhalt haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Es freut uns aber sehr, dass die zahlreichen Fördermöglichkeiten sowie unsere Bestrebungen zum Thema Nachhaltigkeit gesehen werden.

Viele Grüße
Dein Fleurop HR-Team

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