Durchwachsen... aber mit viel Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Produkt und Branche
- Super Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
- Es gibt viele gute Angebote/Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbindung und Wertschätzung vorantreiben
- Fluktuation entgegenwirken, indem auf die Wünsche der Kollegen eingegangen wird und nicht noch mehr Druck ausgeübt wird
- Dynamik in die Führungsebene bringen
- Eine offene und ehrliche Kommunikation etablieren auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre toll. Interdisziplinär kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Die Atmosphäre zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden könnte jedoch hinsichtlich Fairness und Klima besser sein.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als gut wahrgenommen, da die Wege kurz zu den Entscheidungsträgern sind.
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen arbeiten tolle Kolleg/innen, die jeder Zeit helfen wenn sie können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeit, was den Standort wieder wet macht. Jedoch häufen sich schnell Überstunden an, die dann teilweise nicht abgefeiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Guter Zusammenhalt/Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten. Die Führungsebene führt sich teilweise sehr autoritär auf und entscheidet allein. Laut Unternehmenswerten dürfen die Kollegen aktiv mitgestalten, das habe ich aber nicht gesehen. Leider wurden auch Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden, was wiederum zu Unmut führte.
Interessante Aufgaben
Mit haben die Aufgaben viel Spaß bereitet. Jedoch ist viel zu viel Arbeit da und die Personaldecke eng.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen auf jeden Fall. Wenn man sich der Vision Fleurops fügt auch mit dem Management-Kreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, die gerne dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
schöne Stadtvilla mit großem Garten und modernen Arbeitsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt. Könnte durchaus nachhaltiger und bewusster agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider absolut nicht marktgerecht und sehr veraltete Denkweise diesbezüglich. Hohe Fluktuation aus genau diesem Grund. Gehaltsverhandlungen sind nicht erwünscht, man muss das nehmen was man bekommt, auch wenn die Wertschätzung dabei übergangen wird.
Image
Nach Außen hat Fleurop ein gutes Image und einen guten Namen. Jedoch lässt die interne Mitarbeiterzufriedenheit zu Wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Allerdings kommt das nicht bei den Mitarbeitern an. Durch die flachen Hierarchien und das eingeschweißte Management-Team keine Möglichkeit auf hierarchische Weiterentwicklung. Man darf Schulungen/Kurse etc. machen, aber die Möglichkeit auf Senior oder Führungsebene kaum vorhanden.